面试还在继续，有人欢喜有人愁。
能够面试成功的，年薪都不差。那些能力和天赋极高的，段康更是给他们开出了一份他们🟂🚘📪来之前绝对🃧🚍💊不敢相信的年薪。
两百多个面试对象，尽管面试速度极🔌⚱快，仍旧持续到了傍晚的时候才结束面试。🙛🗅
这场面试🅈🄡⚲，最让段康满意的，无疑是邓鸿才🃉🖁🏦。
以邓鸿才的能力⛰，哪怕是在他🇭🛳☳梦想中的终极团队里，也能占据一席之☙地。
可惜，后面再没遇到🎪这种已经站在金🔌⚱字塔🗩塔尖的存在。
仅次于邓鸿才的一个，是一位优秀-🔌⚱、天才-的游戏数值策划师。
段康给他开出的年薪，🁟是两百四十万。这之外，👙每年的年薪涨幅不会低🐅♂🅨于百分之十。
能力值和天赋潜力是两回事，能够兑现的天赋潜力才有价值，无法兑现的天赋🔱🄖潜力，一文不值。
能够完全兑现♷🍅🅭自己天赋潜力的人，哪怕是兑现九成天赋潜力🖼🗾，也无不是勤奋刻苦的存在。所以，给予对方极高年薪的同时，合同自然也极为苛刻，不仅年限更长，而且还硬性的规定了对方需要抽出大量时间学习，若是成长速度没有达到要求，公司有权随时终止合同。
回到‘园艺培训班’，李峰算是正式结束了自己临时面试官的工作，段康则是才刚刚开始。甚至，这场🄤⛍面试都还没有完全结束。
吃完晚🌩饭，段康便将近期策划的一些方案发给了邓😜鸿才。
邓鸿才长期从事游戏美工方面的工作，无论是策划还是程序方面🐺，也都有不小的了解。段康的能力值接近九十，制作出来的方案，自然让他惊艳无比。
一整个晚上，二人无疑是相谈甚欢。
翻了将近七倍的年薪，又可以提前支付一年。仅凭这一点，就足以让任何人心动了。更别说，段康本身就是顶级策划师，公司🟑🜝未来的发展潜力巨大。
等到第二天，邓鸿才便确定加入‘康道游戏公司’。段康的天才开发团🐅♂🅨队，正式拥有了第一位成员。
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