人的选择不同，产生了不同的后果。
有的人选择职业道路正确了，挣钱很容易，而且不⛐🙟怎么📥🝀辛苦，而有的人选择了错误的职业道路导致挣钱很辛苦。
阿凤的父亲，他是一位泥巴匠🎈🏈，这活又累工资又低，为何他⚈选择这条路呢？除了受到时代的影响还有他的能力，他的秉性。
父亲是一位脾气暴躁却又很善良🅴的人，而且不聪明，性格不圆滑，导致🜒🁣他的生活非常艰辛。💴🖆
阿凤现在⛝🛜🝋工作的公司，自己工资是4000🛼元，收入低但是轻松。
店里的员工虽然比阿凤收入高🎈🏈，但是辛苦，每天上班快11个小时，有时候更长，而且上班期间不🆧能坐在那里，需要一🀰🀜♔直站着。
除了辛苦外他们工资刚开始也没那么高，工资是3500加提成，有的人销售😿不怎么好辛辛苦🌾🄬苦一🆧个月只能拿到4000出头。这4000多元和他付出的时间和辛苦是不对等的。
同等🁙🆎时🝨🝨间的导购员有的人一个月能拿7000多。
再说收银员，收银员是固定下🎈🏈午1点上班，下班时间不固定。
收银员的工作也比较简🚑💪单，但是需要一直站着，需要细心🏦，不能出差错。⚟💫
他们工资是刚来的时候是3500💓元，转正后是4500元。现在又加了一个会员奖励，完成了可以拿到500元的奖励🖄🐁。这样他们转正后一个月能拿到500🟔🜳🆊0元，比阿凤的工资和店里有些不优秀的导购员工资都高。
在店里那些收入4000多元的导购员知道收银员那么轻松拿到5000⚟💫元的工资肯定会心态失衡，然后辞职。
这里就牵扯到怎么🅏🅠留下员工了，可是服务行业本📍🙥🌠来流动性就大🂑，很难留住人。
其实阿凤心🗁😩里也会失衡，特别是上个月线上商城业绩达到快5万没有奖励这个部门一分钱，而业绩达到3万的时候就奖励了。
现在老板给阿凤所在部分的奖励是，企业微信加粉10万奖励五千，微信公众号加粉10万奖励五千奖🀛励五千，总共是一万元。
老板实在太聪明了，若是阿凤这个部门在2021年只有这一个奖励其他奖励没有了，那阿凤敢📿☿打包票这一年老板都不用奖励阿♻🍤凤这个部门了。
阿凤是2⛝🛜🝋010年5月份来这个公司，当时微信公众号是3万左右的粉丝，而这三万左右👓还是从其他账号上迁移过来的，就是说明阿🕶🎄凤工作了一年就涨了两万多的粉丝。