陈垒🛫🟙更感兴趣了,追问道:“张哥你快说,我很好奇!”
“你说裴总搞🏭🝔受苦旅行其实不是心血来潮,而是有🔗🀱🀣深层🔭的目的?”
张元点点头:“对!”
“人力资源部🏭🝔那边的吴滨,也是在招聘的时候看到有人发曲解腾达精神测试的小册子,于是去找裴总,结果反而被裴总教训了一顿。”
“于是他才想到重新总结腾达精🏹神,尤其是探究工作与娱乐的关系。”
“他这个🙒理论讲起来还有点深奥,有什么‘劳动的异化’之类的观点,我没记住,也没理解🆌🎍透彻,但听吴滨解释之后,我也记住了一个比较简单🚮🖯、通俗的解释。”
“之前我们都认为,工作和娱乐是泾渭分明的两种东西,工作就该🗯是🃜😨辛苦的、劳累的、痛苦的,而努力工作是为了更好地娱乐,娱乐则是工作的调剂和助力。”
“但显然在裴总看来,这是错误的。”
“工🛫🟙作和娱乐,应该是一体两面的,工作应该是快乐的,而娱乐也可以是工作本身!”
“而裴总的目标,就是改变劳动的异化状态,让它变回最原本的形态,让工作变得不再是一件痛⛜🛑苦的、消耗的🗥🝪事情,而是变得充满乐趣🖳。”
“吴滨说,这两种观点⚆🏌😪看似差不多,都是在鼓👭🌃励娱乐,但实际上却有着本质的不同,思想境界更⛜🛑可谓是云泥之别。”
陈垒听得一愣一愣的:“好家🛬伙,我一直觉得腾达上班打游戏就够离🃜😨谱的了,结果上班打游戏,竟然都能上升到哲学高度了?”
“你们这人力资源部,也是卧虎藏龙啊。”
“裴总的思想真的这么高深?嗯……也对,要是别人我不信,但🈦🀧要是🃜😨裴总,那还是很有可信度的。”
“但是这跟你避祸又有什么关系呢?”
张元解释道:“我听了吴滨的这番理⛨🜹论📉🙅🇽研究成果之后,很受启发。”
“我之前一直在找,找受苦旅行第一批负责人有没有什么共性,想研究出来一个普⛰遍规律,看到底是什么样的人会🛗被裴总送⛃去受苦。”