转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月🃲🛫末会给每个人放一个礼拜的🙵假。但是在放假之前就☎♼和学校放假之前有一个期末考试一样会有一个考核。
第一批招进来的人并不是所有人都能留在公司的，而且等以后开学之后，也只能选节假日或周末来公司上班，这样的话公司🁍🄞将会再次筛选出一批人留下来。
考核的内容便是他们这段时间学习到的😴🅤东西。🐬🂼🔇
能达到要求的就留下来，不能达到的。拥有的也只是🔧🂽在擎芷工作两个月的经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他们进入公司🐉♥开始，公司并与每一个实习生🐬🂼🔇都配备了🙵一个老师。
考核内容由各自的师傅制定，并且通过的标准🐬🂼🔇也是他们自己评的。
所以说每个人的考核内容和评💇🏮🝚判标准都是不一样的。得看他🞯🗩们各自师傅的标准了。
所以，让沐德音紧张的一点还在于给她打分的是李🖫🕣婉怡。
虽说这段时间她跟着她学的很认真，李婉怡也愿意教她，但但还是不确🄡⚯定她对于这件事情的态度，以及是否🛍🛇愿意把她留下来。
他可以看出李🙕婉怡对于工作中的高标准严要求，她要求自己身边的人都🄡⚯是具有超强能力的。
自己现在这种情况无疑于是给整个团队拖了后腿。
而且这段时间她跟着她学的时候🐁☡🀺，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不清🞸😸🆆，她究竟在想什么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。