“直接把这🛋🚱🗌些人炒了，引进一批新人🟆🚹才，这是你的想法吧？”孟鹤语气平淡的询问道。
听不出半点指责的意思。
季双刀大着胆子说道：😯🄵🁼“是，我和陈老板都是一样的想法！”
尤其是关于这件事，他之前也找过陈一生。
在没有找他之🀙☹前，季双刀觉得是自己的想法太过于狭隘，不能理解孟鹤。
后来他发现，陈一生的想法跟他一模一样之后，他心里就一直有着一个疑问。
直到现在，终于憋不住了。
孟鹤微微一笑，🝥说道：“老陈也是这个想法，倒是挺让我意🁎外的。”
季双刀后知后🀙☹觉的问🝦道：“老板，难道我们的想法错了吗？🁎”
“不能说你们的想法错了，只能说你们的👾想法不具有远瞻性，”孟鹤用很平和的语气解释道，“把他们炒了，从短期来看，的确有好处，全新的人员配置，全新的工作环境，不带着从前的恩怨，也会提高他们的效率。
但是对长远来说，有一个非常致命的要点！
那就是难以打开古玩街的市场。
我所说的市场并🝥不是我们面向销售的市场，而是古玩街的员工市场。”⛴🞫
停🜇⛫顿了片刻之后，孟鹤继续说道：“现在古玩街，仍然在林树成的手中，他在这里又盘踞了这么多年，口碑也不错，想要把他赶出去，不太容易，所以，我目前要做的事情，就是做好自己的口碑。
这个口碑不单单指的是古玩口碑，还有员工口中的🝂🈕口碑。
我将这些员工全都赶走了，当然可以一劳永逸，可是，哪怕有一个人留下来了，我让他从3000的工资，变成一个月🃠🙉🈟3万的工资，你说其他离开这里的人，会不会羡慕他？”
他要做的，就是留下一个真实的案例。