鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代表鲁省的张广河，也没有🞓📰🞝拖泥带水，吃🝎了午饭后，便开始进入正题。
“李总，对于贵公司之前的方案，我方大体同意，但是一些细节方面，需要讨🙘📣论一下。”
李飞扬点了点头，就算是张广河不提，他都要主动提这个问题，搞粗糙又🖗💯🕓模棱两可的合作方案，那是在害人害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张广河，🝛拿出一份文件：“这是鲁省各个水务公司的情况，如果成立鲁省水务总公司，那这些水务公司的员工，应该如何安置?”
接过文件翻了翻，李飞扬重点关注了几个数据🝎。
16个水务公司，一共有员工1.53🚌👺41名，亏损情况也有大有小，去年财政补贴52亿（亏损），年总营业额197亿。
然后🝏🏊就是各个水务公司的一些粗略情况🚌👺，比如拥有多少输水管道、污水处理厂、自来水厂、收费点、办公楼。
最后一部分🌶🃡，则是各个水务公司的股份结构，以及是否🙐🉢有民营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主任也知道一些情况，我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中，精简了一部分员工，如果🕧没有意外的话，鲁省水务总公司的总员工数，将精⚄🎻简🚕到七千左右。”
一下子🐔裁剪近一半，张广河也有些迟疑起来：“七千会🙐🉢不会太少了?”
“根据目前鮀城水务的运行情况，这个比例的🝎员工绰绰🙐🉢有余，至于被☐⚍裁剪的员工，我们也不是不近人情，会通过培训后，再分流到其他子公司，不同意分流安排，只能领一笔补偿金离职。”
至于🝏🏊那些水务公司管理层，双方都🄄默认不谈，因为有鮀城水务的前车之鉴。
他们要么趁早主动离职，大家好聚好散；要是不想体面，李🖄🐇飞扬不介意帮他们体面。