事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司⛩🝆采取的政策是隐瞒镇压加安抚，🎆🎱🔸妄图赔偿了事。🛈🚛
可这一批顾🇼客统统都是高🗭净值人群，把健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，🂇🌧🁜口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司🕁🆭💰。
也正是因此，后来🍧👃新🟀🚄上任的一批高管也难以力挽狂澜🅧。
即将开盘的几个新楼盘，直到现在也🂇🌧🁜没卖出🕷🎐🐑去几套，无人问🌼🄞津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新😟🂨👔长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察过，位💂🏆置🏐和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁🖒惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并没多💝💵🖍少人真🞏当她是有实权的总监🁾。
上到总裁黄昊，下到端🌰茶递水的普🞏通小职员。
他们都觉得公司就只🟀🚄能🌰这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有😟🂨👔起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。