薪水方面🝛，想要吸引到真正的人才，开高点没关系，比同行薪水高个50%，相信会有很多人愿意来。
最近网上不是有个流传度很广的段子吗？很多人的辞职信，都换成👴🍄🅡了熊猫头表情包，并且配上文字：“老板，你这点钱，我很难帮你办⚰🕇事啊！”
说明现在这个社会，光靠画大饼忽悠别人埋头苦干，已经不像以前容易了，🃨🚓💿现在的人都精着呢🆒🎾，拿到手的待遇才是最实在的👳🌿。
换作陈景乐是员工，也不愿意拿一份工资干🍀🄿好🎳🕇几份活。
曾经有个大企业家说🛥过，80%的企业衰落破产，都源于老板的自私。事实上，资本💊🐉家们都指望员工拿200🍔0工资，给他创造两百万的价值。
这样傻子才会给你打工。
舍不得提高员工🏸🞺🙍福利，又舍不得加大投资，能做大做强才怪。
如果相对的高薪，能换来员工们的积极性，陈🎳🕇景乐🈁🞥觉得还是很值得的。
那什么样的人可以招？
公司要招的是各种游戏达♲🌔⚙人、攻略大师。从另一个角度来看，这些人同样是技术性人才，只是🆒🎾没🜦🄝有找到适合他们发挥的岗位而已。
举个栗子，陈景乐要求🔖他们就“穿越到倩女幽魂世界怎么获取最大👴🍄🅡利益”这个课题，在自己给出部分设定参数基础上，写一份详细的计划书。最后递交到自🄂🝿己手上的，就是一份完整攻略。
这😑份攻略，会包含各个关卡遇到的boss，以及应对方案，比如怎么提升燕赤霞的npc好感度，怎么击杀树妖姥姥等等。
这才是公司智囊团需要做的。
而陈景乐每天除了修炼以外，多看看下面的人提交上来的攻略就行，把各种攻略记在脑子里，看必🈳🏂要时能否用上。
当😑然，🙥🌟想要创建一家公司，事情没那么简单，🎳🕇所以陈景乐也不着急，慢慢来就是了。
先把林建送回家，自己再沿路折返。
突然路边冲出一道身影，陈景乐本能急刹。