<!--go-->段云是自然不会向💱别📧人透🐲🃮露自己生意的利润的，对井师傅也一样。
不过当听到自己和段云合作的音箱卖出了一百⛻☃三十五块的价格后，还是让他吃了一惊。
其实在井志🖳迁看来🝊，自己做音箱的木料虽然处理的周期比较长，但实际上这些年的木料存货很多，而且都是自己上山砍的木头，所以他并不认为会值多少钱。
但在井志迁眼🙣🌉中值不了多少钱的高🍻🍎木🐆♍料，在段云看来则是难得的高档货。
段云知道想激🙣🌉发一个团队人员的干劲，靠的不⛻☃是工资，而是奖金。
工资只能拴住这些员工，而奖金才是能激发他们最大工作潜能🜈⛱🞎的兴奋j。
段云之前就算过，这次卖出的低音炮，成本也就不到四十块，包括两个喇叭以及各种电子元件和木质音箱外壳，剩下的利润🍷🌱🂴高达550块，这几🀤乎🏄🗣🝟相当于他卖出十多个天线的利润了。
而且天🐮线这种东西后期肯定仿冒的人很多，即便是段云现在做出了防盗版的措施，但依旧难保有一天⚢📄不会被其他电子高手破解，这都是可以预见的事情。
而一旦他的天线电路原理被破解，随着市场产品的增多，就会出现彼此压低价格进行恶性☶🜸竞争，未来利润会持续走低，而段云的低音炮则会成为他将来生意的一个新的增涨点，这也正是段云会对这种产品投入大量时间和精力的重要🎀🍽🍠原😄⚜💓因！
“实际上除去利润的话，咱们这次净赚了四五十吧。”段云眉头一挑，接着说🗀😞道：“所以这五块钱奖金井师傅您就收下吧，如果以后您做的音箱让客户满意的话，我还会给您利润抽成的……”
“哎，这个……”井志迁推让了两下，最终还是将那五块钱收🜈⛱🞎入了口袋中，脸上露出笑容。
“井师傅，这几个都🜮🅟是您的徒弟啊？”段云看了一😽眼模工房中正在干活的几个徒工，对井志迁问道。
“嗯，这四个都是。”井志迁点点头。
“他们一个月工资多钱？”
“都是徒工，一个月🜮🅟二十来块吧。”井志迁随口回了一句，随即又问道：“你不会是想一百一个月把⚢📄他们雇上吧？”
“哈哈哈，🖳他们可不值这个价钱。”段云笑着摇摇头，接着说道：“这个厂子里，能值一百块一个月工资的，也就井师傅您一个。”
“呵呵，其实厂子里比我技术好👿🎫🔅的能人多着呢。”井志📧迁微笑着🙞说道。