至于说，这个团队的能力，就要看老板的眼光了，你选择的好，可以是物超所值的，你选择的不好，也可能让你血💀本无归，就那么简单。
公司的发展，已经可🁨🈗⚆以进行模块化的处理了，但是，在这里，张婷婷，并没有看到，网络上面，描述的那么好的，描述的那么完🃗美的，在这里，她看到的，反而是👢👘细致化到了极点的安排。
每个人的工作，都是被完全的细分化了，虽然，下面的人，特别是负责具体工作的人，并🔮没有完全限定他们🎔🐳🎔🐳工作的内容，但是，整个条条框框的，都是完全的限制死了的。
做审计工作的，不能插手出纳的工作，做出纳的，不能沾手会计的工作。🉇🅑🅸
这🐱样的情况下，怎么可能，让大家，都是发挥出来，最大的能力呢，就好像出纳，好像，每个月的时间里，总是有几天，时间特别忙的吧，其他的时间，都是会显得比较清闲的。
也太不合理了一些，🁨🈗⚆在那些公司里面，怎么可能，让这些人，就这么，呆着吃闲饭，平时轻松的一塌糊涂。
那是一定要把他们的时间、精力，🆬💩给完全榨干的🝼🐝🀲好🚭🖥吧。
“部门多了，才好啊，可以让大家，都有着自己工作的目标，虽然，暂时有可能会因为工作量较⛰🞀低，而🂡影响劳动效率，但是，不久之后，估计，这样的分配，真正的效果，就是会出来了。”
王坤的脸上笑了笑，缓慢的说道，毕竟，刚开始🝼🐝🀲进行改革，😚🁸还有些不成熟，他也是没有直接的把那个中医医药集团，给完全的纳入进来，只有等到，这边基本上，已经完全上手了之后，才是会把其他的公司，与企业，⛭给纳入到这个体系里面。
像是慈善基金、萧城🁨🈗⚆学院这些，虽然名义上，是属于这边管理的，但是，暂时的，还是没有把他们，都给纳🎔🐳入🞃👠到这个体系里面。
暂时🛁的改革，实际上，也是有好处的，那就是，再过一两个月，🞱🗻♋那些现在还是大一的学生，里面的部分管理学专业💀的，就可以直接的塞到公司里面来，让他们在自己的专业方面，获得一定的管理学经验。
“你就不怕，公司的管理浪费？有钱，也不是这样🚭🖥玩的啊。”
朱馨予脸上带着好奇的神色，🙼🏭🝖询问着说道。(未完待续。。)