听完柳柳这一🉅组回报完后，面无表情的池烆，扫了大家一眼：“目前呈上来的大纲，a组的内容勉强及格，其余两组，你们只剩下最后一次机会。这次我给大家多一点时间，期限⚥到月底。a⛶🞵组给我一份完整的故事线，b组c组给我一份满意的大纲和故事线，否则gaover！”
池烆扔下这话离开，f1内容部团队坐在会议室面面相觑。🂾🔛
“gaover🃯🛖？🀧池总这话什么意思？”邓一卿张口。
“倘若月底没一个好的方🆂🌭案，整组离开？”成文也开口。
乔溪看了大家一眼：“大家也别瞎想！任🍍何内容都是在不断的完善中才能精湛，这次池总给我们的🆓🏄时间多一些，再好好构思一下！大家一起加油！”
乔溪的鼓励在这种高压下氛围🅶🗅里要说实际作用其实不大，不过她这个🔋领导还是🃪要给大家一些正能量的。
朱跃跟着池烆走进电梯，门关上之后，朱跃开口：“如果月底f1内容部没给出一份你满意🄒☨的大纲和故事线🝚🜢，你真打算全部裁了？”
池烆看了朱跃一眼：“不然呢？”
“阿烆，你是因🃯🛖为莉莉🜘🐆才做的这个😓🀾决定对吗？”朱跃问道。
电梯到了22楼，池烆走了出🅶🗅去，没有直接回应朱跃的问题。
朱跃没有放弃答🃯🛖案，于是跟着他一起进了他的办公室。
池烆坐下，见朱跃站在办🆂🌭工桌面前不想走的样📧子，不由抬眼看他：“你有更好的办法吗？”
“这样做对老员工不公平！”朱跃道。
池烆回了一句：“优胜劣汰！”
朱跃皱眉：“我知道优胜劣汰，但也没必要做到如此境地。这样吧，莉莉这边我来劝🏦她辞职。”
池🖹烆回了一句：“我的话都没有作用，你劝会有效果？”
朱跃眉头皱的更紧：“当初不知道莉莉是这么📧一个🚂🐤情况，要是知道，我肯🍰定不会让她来参加公司的面试。”