如果要找🄠资历的人，那直接找门口搞清洁的柳阿姨啊，她在我们公🚬🖞📰司做的时间最久了”齐登辉快速的接口说道
从柳毅说完这句🗿♵🌴话的时候，他就突然的看到了自己的机会。一个有可能让自己改变在果📩🝣汁机公司这么🖣被动局面的机会。
他🙐从下面开始，🗿♵🌴好不容🍳易才爬到部长这个位置，他自然之道这机会在那里了。
而柳毅呢？
他最近几年一路顺风的，搞忘记了。
刘满林是领导
他才是最大的
作为下属，特别是在不是特别重要🞙🔤🂦🞙🔤🂦，重要到彼此之⛤🜓间前途，或者公司命运的时候，你必须的时刻保持和领导思想行动统一。
他提🌮的一些小意见，小建议，你的必须同意，举双手同意。
对于领导来说，只要他自身不是老板，他思考问题的方法🜁⚱🕉是不一样的，特别是在不是很重要的事情上。
他首先看的是自己的提议有哪些人跟风了🉁🄗，哪些人同意了🜁⚱🕉，又有哪些人反对了。
他主要是通过一些事情来发现👮🌐♵一些平时看不出来的人和事的。
比方说支持率，有多少人是支持他，特别是在一些中高层🜁⚱🕉领导中，自己的支🖕💡持率有🟒🜩多高。
这才是他最关心的。
所以他看到柳毅反对♭🛜刘满林之后，他想都不想，第一时间就😩支持了刘满林的想法。
现🙐在他已经算是得🀲⛯罪柳毅了，为什么不顺势靠上刘满林呢？
刘满林才是果汁机公司最大的。