想了一阵，秦部长心头忽然一亮，既然是唐惊雷做小组负责人，那后勤上还要谁去，听听他🄖♇🆎的意见再说嘛，这样还显的比较尊重他的意见，要账这件事，做不好也就罢了，万一做的好，今后唐惊雷能继续上位的，自己也算结个良缘，有了这个打算，秦部长也就不慌了，继续坐着，像模像样的听与会众人发表意见。
接下来，销售总监先说了几句不疼不🝼🐟🁈痒的致歉话，大意是他们的工作没有做到位，所以造成部分款项的不及时到位，他要负一定责任，但是，他话音一转，就开始强调客观事实，说什么业务困难，不赊账就很难做生意，什么经济大气候不好，大家的资金流动都不充裕，还有什么人手不足啊，什么员工意识不够啊，总之理由极其充分，说了一阵，他看大家都是一副不以为然的样子，知道说的够了，马上又表示，自己理解并支持这个小组的设立，这是件大好事，有益于集团的英明决断，他会抽调一个素质高并且非常熟悉业务往来的人加入，之后也会支持这个小组的工作。
总之，他说了一大堆，全是废话和套话，秦部长还在想，这家伙不愧是业务部门的主管，那嘴皮子真是练出🗗来了，若是🜡出去冒充个政府领导讲话🐉♩，连着来几个小时都不用打草稿的。
接下来还有一些相关部门负🍇责人也表示了会尽力支持这个小组工作的开展，但无一例外的，没有人提起这个小组若是要回账来之后有什么奖励，别的公司都会有相关提成的，但之前集团都是内部部门自己要要，不行就算了，也没有这个搞法，现在专门成立了要账的机构，也没人在意这一点，🅅🄊也不知是有意还是无意。
最后还是财务总监提了一句，众人再次沉默，总裁刘银河说奖金方面力度可以大一点，但🅆🄏☎还🄖♇🆎是含糊不清，这个力度到底多大才是大呢？
苏梦菲已经从刚才的事情中走出来，见木已成舟，唐惊🔍雷必须做这个小组负责人去要账了，她就从有利于工作的角度考虑问题，现在听到这个奖励的话题，就说道：“既然集团准备下力气做好这件事，还特意设立了专门的小组，那就应该一切量化，不能含糊，这样会更有利于他们工作的积极性，不然结果还是和以前一样的话，那今后类似的事情更难做了！”
总裁刘🞱银河沉吟良久，说道：“那就按提成来吧，要回来💸款项的千分之五💢📟作为奖励，发到个人，不过财务上要统计出来一个数额，定一个线，就是60%的回款率算及格，如果要不到那么多，奖励减半，如果要到90%，那就给千分之八！”
众人心里都在默默计算，财务上之前说欠🚫账可不是小数，大概有几千万，那想要到60%的及格线，恐怕都不是一件容易的事，如果达不到，那提成只有千分之二点五，要回来一千万才两万五千块，四个人分一个人就六千多，实在不算什么，于是就没有人提出异议，这事就算定了。
接下来又讨论了几个事情，差不多十一点半的时候，会议结束，众人纷纷走人，有几个董事走到一起，问着那个唐什⛼☈♄么雷的究竟是什么人，于是有知道的就说上几句，苏梦菲则低着头思索着，匆匆忙忙回到办公室。
没想到，这个唐惊雷就这样被推出来了，确🙚🕴实让她很被动，这体现在两个方面，一🙓是保安部门的相关安排，二是她以前考虑过今后唐的工作，但还没有一个清晰的思路，结果就被那厮的流氓气昏了头脑，一再的放下，没想到他会以这样一个方式在众人面前上位，虽然那个什么要账的专门小组，并不是什么好去处，今后肯定还是要撤掉的，但至少他开⚗始在高层面前展现身姿了，对于一个集团员工来说，这就是进步。
而且这🞱件🚩🖃🏽事人事部门要作出相应工作部署，比如一系列的人事安排，甚至要和后勤部门进行办公♒🇶🝀地点的安排、交通工具的安排等等，这些对她来说都不可怕，可怕的是还要面对他，至少要进行一些谈话，才好进行下一步的工作，但她现在真的不愿看到他。
想了很久🚩🖃🏽，还是没有办法，这事儿避不过的，于是只🅀得给姚珍打了电话，要她安排下午和唐惊雷的见面，心里祈祷着这次千万不要再弄出什么意外，尤其是类似上次那样的尴尬，否则自己真的要崩溃了。
鲍露露拿着会议记录，随着总裁♳刘银河回到总裁办公室🔍，正要🄸回到自己位置上整理，忽然听刘银河问道：“露露，那个唐惊雷你认识？”
鲍露露一🚩🖃🏽惊，连忙道：“不认🃢🙝识……不过听人说起过。”
刘银河望着她，过了🂹几秒钟才道：“以后在董事会上，你不要随便发言了，🆑🎶这次🕚🎗就算了，下不为例。”
鲍露露忙点头，说道：“好的，我🝬🎎知🝼🐟🁈道了，总裁🔸您还有什么吩咐？”
刘银河瞟了一下她现在的鞋子，是一双平底🙚🕴的休闲鞋，和她现在的穿着有点🆑🎶不搭，皱眉道：“今天怎么穿成这个样子上班？”