陶跃文以前作为Cupid元老，进🄹了公司后被顾征越级上调至了研发部主管，听说这事在公司内部引起了很大的不满，但顾征都为他一力挡了🞄👤回去，其重视程度显而易见。
听起来有些复杂，但说白了就是新旧两派融合不好而产生的矛盾。Cupid的人由顾征一手带出来，在工作室时期帮助顾征打响了名声，是不🞄👤可替代的存在。在最辉煌的时期被顾征带进顾氏，变成一个小小的部门，以前自由散漫惯了，如今要准时顾氏的规矩，当然会有不🁊满。
新旧两派⛎之间存在矛⛖盾，这事顾征一直知道，但从未过问，
而顾氏的员工和顾征相处的时间不长，对于这个总裁存在敬畏心理，对他的心腹自然也要看🂨眼色行事，把陶跃文的授意当成顾征的授意。
陈轻指出⛎这份名单明显不符合规定，🄹以她对顾征的了解，就算是顾征处理这件事，也会否决这份不合规矩的名单，只是她也不能将这种小事交给顾征去烦心，便交代行政部主管删减人数。
有陈轻拿主意，他们⛖刚准备将名单退回人力部，办公室的门被🕈叩开。⚟💨
走进来的正是研发三组的成员，面对行政部🐁☤🁔主管只是草草打了个招呼，直言要在名单上再次增添人数，翻到他的那一栏，发现他的亲属已经有了三位，再谈增加，可就太🁆过分了，但对方并不这么觉得。
“当初在Cupid的时候顾总可从来没有吝🝎啬过这点钱，怎么到了顾氏，家大业大，还要缩减我们的福利？”他略显轻蔑地看了眼陈轻，“不会又是陈秘在自作主张吧？”
陈🝿🐺轻没有介🗃😹🆖意，解释说：“Cup🀱id已经合并，理应遵守顾氏的规矩。”
从前的费用是顾征自掏腰包，现在不一样。有规矩，当然要按照规矩⚟💨来，陈轻顺便通知要削减人数的消息，对方的脸色瞬间变得难看起来。
“姓陈的，你别以🀽为你是总裁秘书我就会怕你，咱们研发部的事还不是你能做得了主的！和我🎔🐱🃨们谈规矩，别忘了上次生日会的教训！”他冷哼一声，转身摔门离开。
沈辞安能⛎理解他完全忽略了自己的存在，毕竟刚来，有人不认识很正常。而办公室里另外两位一个是主管，一个是总裁秘书，哪个都不是他一个小小的研发部🜏🁊🄉普通组员招惹得起的。
若是别人⛎拿出这幅态度，陈轻自然不会容忍，但俗话说打狗还得看主人，主管和🂼🔉⚜总裁秘书的权利地位再大，也不敢打总裁的狗。
陈轻还是坚持了她的看法🙠，告诉行政部主管不必担心，出了问题由她负责。回去的路上，沈辞安问起🔈⚓了生日会的事情。
先前那个人把这称为教训，这让他很好奇。
陈轻露出一丝苦涩的笑意，走到一边的吸烟区🝎，抽出一支细🕁🆪烟夹在指尖，满目愁容。
这个吸烟区是个露台，能隐隐看到研发部。不出意外，顾征现在应该在研发部参加研讨会，这种小会议他作为总裁不用参👞🌧加💣📮，说是为了更深入了解他们的工作进度，但实际上参会的都是前Cupid的伙伴，并且没有让陈轻做会议记录，难免会让🄉人多想，