成胜利虽然当上了交通局一把手🅧🄀，😬🄝⚉但是联运公司🍓的业务没丢。
因为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决🃩🚞定自己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业⛫🝘务只会越来越🙫🍖多市场越来⛚🛁🙞越大，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜利起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要☰性。
现任🍰🝀经理是🗐🚯🖷成⛝🛔胜利的徒弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。
中层干部大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把🔧🂿手是副经理兼职厂长的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，🙫🍖联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文🞣🕾阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，按照财务制度没有办公室主任盖章肯定不☛行。
如果过分了，办🇱🜖🂉公室主任杨顺红肯定不能睁一眼🍓闭一眼，拒绝盖章、💚吹枕头风那是必须的。
成胜利算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为💚了实现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血😌的单位，他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公⛝🛔⛝🛔室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司👄都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着自己埋头苦😬🄝⚉干的心腹们吃亏⛵🞳，但是🐵🄍一定要做到钱拿在明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是🁞🕃爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至清则无鱼，人至察则无徒，黄瀚经🏍常说⛄🗵，🃩🚞成胜利也深知利害。
当下国营单位的收入太不🗿合理，改革势在必行，但仅仅是交🇪通局一家单位恐怕掀不起大浪。
因此遇到红灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公🔧🂿司业务费的可报销比例。