丁总回到⛵办公室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了🄌🟘🝟过来🙞。
“金永人呢？把他叫过来！”
助理🆗见丁总脸色不好，犹👾🎠豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱了皱眉，压住怒火道🏍😰：“那就把康总叫来！”
他不能🜔🁹直接跟闵静超发生冲突，主要🆥还是看在裴谦的面子上🝆🈷。
更何况，请闵静超过来帮忙是全体高层的意思，不🌑♼🍱管丁总心里是多么的不😽爽，也不能在这个时候表现出来。
可🖛是让🜔🁹丁总强行压住心中的愤怒，确实有🞸😷点难。
尤其是丁总身为集团高管👾🎠，还要加班，闵静超却🕂带着员工按时下班！🀱🀤
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看到了吧？这改良方案八字还没😽有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”🔒⛧🜴
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是先染上了🞖🔉⚚！”
“人🆗家腾达准时下班，是因为员工的工作态度积极，效率高，咱们公司这群员工🛉🚦是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达模式可以！可前提是你首🝆🈷先得把工作任😽务给完成吧？”
“改良方案不是要三天之👾🎠内就要做出来吗？一🞖🔉⚚个小时的班都不愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说，让他跟闵静超🆎沟通一下我们公司现在的客观情况😽。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，都能体问题具体🄌🟘🝟分析，怎么到了工作时间制度上，突然开始搞粗暴的一刀切了呢？”