有很多公司都这样，觉得自己的产品最牛逼，自己的行业整个人类都☋离不开，好多企业文化为了统一思想，成天喊口号灌鸡汤洗脑。
只要能拿到投资，在豪华路段搞高大上的办公间，几百号员工规模庞大，各种路演各种会展到处去刷存在感，一天一个新概念，打了鸡血似的催促全体员工要完成🍼🍛多少业绩。
其实孟桃夭就有点受这种影响，市场这么大，有钱人这么多，只要项目噱头够吸引人，索性包🅗🆭装成理财产品，让大家都成为这个项目的股东和受益者，政府也会支持……
不是说销售为🛝🝖王的路子就🕛错了，但很多人在这种鸡血中，往往🎊🏘忘记产品本身才是基础。
钱多多谨小慎微的性子，本来是想慢慢测试产品的，但在压力不大的情况下，这种进度往往有点差强人意，他这🔬学创中心主任暑假都有那么多事情呢。
也就是这陆家突然给逼迫催促，其实还不到一个月的时间，这片营地建设，连带月牙建筑都完🅗🆭成了！
一早钱多多趁着雾气，就小跑到自己摔跤那个路口，去给外观🎊🏘基本完成的蛤蟆嘴拍照。
心情还是激动的。
有时候真需要压力才会产生动力。
不逼一🏣🛶下，还真不知道嗖的一声☌就🍃能把事情搞定。
同样现🏣🛶在也是，这位陆大叔给钱多多展现了有些人成功是为什么。
就说这🏣🛶房车产🛝🝖品测试的事情，如果仅仅是把测试当成一份工作，当成混口饭吃的职业，按部就班的还需要上面设计表格来🗏🚤逐项测试打勾评价，那也就永远只是个混口饭吃的水准。
房车研发中心那些男生，大多都能带着对汽车行业的狂热爱好，把研发房车作为理想和终身事业来干，他们就和🔬李易铭口中公司设计中心那些专业设计师有很大区别了。🗫
一点点设计基本技术的学习，根本不会成为研发中心超⛾越普通🎊🏘汽车设计师的🛐障碍。
这点在民营企业和国企的对比中已经🖁🏭🝒无数次证明。
对爱好兴🁐🄽🂾趣的热情，才是持续进步的最大动力。
而陆大叔更上升到了主动去寻求调整的意识：“服务区加水站都有卫生间和水龙头，现在遍布道路的这种设备甚至加油站，都应该归纳进小型补给站里面来，不要考虑什么国际上那些通行接口，那是外国人搞出来适合他们的东西，我们中国在这二三十年的发展变化，甚至超过别人一两百年的推进，要考虑水、电、气接口，怎么去适应这些服务区、🜌加油站，要考虑脏水、污水、粪便的这部分倾倒清洗怎么方便，在这个思路你要调整，不是所有外国用了很多年的东西就是好的，我们中国人的生活习惯、人情礼节，譬如我这次每回到加油站买包烟就能请工人师傅帮忙加水倒水，煤气罐怎么更方便更换，大面积使用太阳能技术是不是能省很多电，这些细节都要⛰调整，不要觉得现在这样就很好了。”