会後第二天，管🛲☯理层哀嚎🝿🐹，🎐🐏拆空调的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长🞅👲🌯太惨忍了，如今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都🅖不🛲☯错，一共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样🜋🀢⚂子的床全部换掉，最主要的🌮就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶🛲☯秋拨款差不多📸一百多万，主要是这年头的好电器太贵🞊了…
员工都觉得不可思议，他们已经被支🜛配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽🐕⛕🚑Y谋跟⚐🐧🂐见不得光的吧…🔌
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又⚗👡开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以，压根没有🂱💩人敢反对…
再把员工的伙食标准直接拔高一☱🃌🖜倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生🞟产出一台，钱已经花了上🉈🅓千万…
对叶秋而言，一家企业要想经营好🞅👲🌯，有三点那是🀦⚩至关重要的😬🄝…
第一点，让员🅖工要有归属感！就是能把公司当成家一🂱💩样…
第二点，管🖓理层的齐心协力，要有共同的目📼标…
第🅺🛹三点，也是非常重要的一点，必须做好长期的战略规划…