虽然张子凡🛝今☄年不是演讲嘉宾，甚至连他的邀请函都被降格了。🖴🖳🖯
不过张子凡毕竟是去年年会大奖的获得者，同时还是一家周边⚛💅🏝三丙医院的院长，所以还是享有三个免费♻食宿的☊♖🈖随行名额。
但是这一次，浩然医院忙里偷闲，林林总总来了二十多个医🜧院中层干部。
除了少数几个，比如说王晶晶是来参观预热的设备展览，考虑给体检🉐🆛中心添置一套人体🔀♉成分分析仪，当日就能返程的，其他大部分都由医院安排🀟♮住宿。
张子凡希望大家都安排住在一起，不过可惜的是，🝇大会主办方的合作酒店早就满员了🄄🞔。
山不到我这里来，我就到山那里去。
张子凡选择放弃主办方🍢准备的房间，自费住宿。
这是医院难得的集体活动，小⚦📩🝣小的细节也会关乎到一个团队的凝聚力，脱离群众可不好。
虽然说，大部分企业中，职工最讨厌的就是领导下基层“与民同乐”了。
那不是体恤下属，而是🍢纯粹的监督，就算主观上不是那么想，但依然会让本来非常尽兴的活动变得死气沉沉。
不过这种事情在浩然医疗中基本不会发生。
这不🚓💼仅仅是因为♁大家都是年轻人，很好交流。
更重要的是，张子🟍凡本人在学术和技术上，都有🗽着巨大的、不容置疑的威信。
有了这份底气，张子凡就不会存在许多年轻领导惯有的威信不足恐惧症，不会拼命地向下属展示富有侵略性🈔♬和强势的一面。
张大院长⛃🗫往那儿一戳一站，就算🌗⚵🕳手里拿个亚索的手办，又有哪个敢☭不服？
这可不像某位王公子，虽然周围人都因为钞能力而对他阿谀奉承、☭卑躬屈膝，但实际上，王公子周围🗊举目净是郭图赵高之辈罢了。
你的钱如果源源不断，自然其乐融融。