哪🞐📑成想苏👶🍗生落座后，抢先说：“规章制度什么的先放一放吧，我不接受加班，只接受双⛷🞾休，一个月能有多少钱，具体做什么工作？”
“咳咳……”
人事经理到♬现在都没拿到简历资料☴，只知道苏生的名字📹☊♖，没想到刚见面就发现这么难搞。
果然总裁点名的人🁈🃱都不简单啊，甚至不正常🄊。
“苏先生你应聘的是集体总公司的储🖅🐌备青年干部……”
“说重点，多少钱，干啥。”苏生强行打断，⚒什么叫储备青年🚂🐡🁜干部，唬谁呢，钱才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来，直说🞼：“苏先生，你破格享受主管级别的福利待遇，全部加起🝫🎆来，一年大🟓概在三十万左右。”
说这话时，人事经🁈🃱理自己都觉得不可思议，相比起苏生所做的🚂🐡🁜工作，这份薪水给太高了。
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生诧异了。什么情况这是，唐子君舍得每个月给一百万家用，结果他屈尊跑🌹来上班，才给这么点年薪。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事经理👶🍗心说，她明明说的是福利待遇。简单讲，福利📹☊♖与主管级别同等，薪金不同。但这话不🚡🔷🅐能明着说。
总裁有交代务必要把人留下，谁知道苏生⚏🐗⚏🐗会对薪水不满意，这会也来不及汇报上去了，人事经🚡🔷🅐理急智说：“试用，刚刚说的是试用期，具体薪金等你试用期过了再定！”
“还有试用期🕣🙲吗，你们这公司感觉很不靠谱啊，难道就📹☊♖不怕流失我这样🄌的人才？”
苏生很是不解，既然都用出烟灰缸这种招数了，明显是求贤若渴🞳，怎么还搞试用，这时候就该千金买马骨，给他🉠🈰开个年薪千万也不为过啊！
“苏先生，♬我们当🁈🃱然怕流失您这样的人才，所以对于您的待遇才需要使用后再定，相信以你的能力，我们会很快见面谈到薪🔌⚶水的问题。”