众人听了萧凡的话都是备受鼓舞，每一个人脸上都是高兴的样子，萧凡也是希望大💜💪🔧家每一个人都能够真的完成自己最🃉🕺🎩初的梦想。
对于萧凡来说，管理他的员工，向来就应该是从心底里面来做的一件事情，所以说，萧凡对于自🁜己员工的鼓励向来就是发自内心深处的，他的目的就更是让员工们发自内心的去想要改变自己，让自己能够在未来的某一天，成为自己曾经最想要成为的那种人。
而也只有这样，萧凡认为才算是从一个🂣🐩人的内心深处去改变☼🄭了他们。
“其实大家也不用🏛🚵在意太多，毕竟这些事情都是靠着大家自己做起来的，如果你们不能真心的做好自己应该做的事情的话，那么我说的再多也是没🝭🎘👕有的。”萧凡如此说道。
大家很是赞成的点点头，然后开始了今天会🚊👬议的主题，先是出来一个人介绍了总体的项目计计划，还有他们应该往哪个方向发展。
萧凡听了也是非常的满意自己🛉🚣员工的一些能力，他是非常清楚的对于这些小事情根本就不需要他过多的操心。
因为这些项目都是他们能够精准的计划并且规划好的，要不☼🄭然也不会请萧凡过来了，因为如果一切都处置不好的话，萧凡🄳🁨就会处置他们。
他们不能够做好自己的分内之事，刚才萧凡简单的看了一下这份策划，其实每一个人都是用尽自己的🖪能力去🐋做这份策划的。
萧凡能够看出每一个人的心血，但是确实不是很能让萧凡满☼🄭意，觉得有待提高，如果真的能够做成这次项目的一个完美的策划的话，萧凡才觉得大家的任务都能够完成。
不然的话，萧凡总觉得这次的任务还是先决着很多东西，其☼🄭他人看到萧凡的表情⛓，觉得萧凡还是比较满意的。
但是一时间也不确定，萧凡到底能不能够让他们的方案通过，或者是还🍨是会让他们重新做一个策划案，这些都是未可知的。
因为不管发生任何事情，萧凡的一些决策都是没有过任何错误的，就算是让他们重新去做一份策划，他们也能够立刻的去重新去做自己的一个计划。
然后重新写出一个🏛🚵方🗤🝣🌺案直到萧凡满意为止，萧凡听完别人介绍完之后就开始了自己的发言。
说道：“首先我觉得大家📓的对于这个项目的理解还是非常到位的，这个策划我也简单的看了一下，每一个人都是付出自己的心血来做这份策划的，我是能够看出来的。
感谢大家对这个项目的投入也是非常的敬佩你们的这份精神，但是我必须要提出你们的一些问题，首先这个策划案虽然看似完美，但是你们考虑过它的☰🃆🕥实用性吗？🄤⛊
在实用性方🁧☳面，我相信每一个人都是考虑过的，但是这种适用性如果放到现实🇯🜄⛏生活中真的能够用到吗？或者🐋是真的能够用起来吗？你们想过这个问题没有。
如果不能够用起来的话，你们应该怎么去处理这😜😜些事情🗱呢。”