事情一度闹得沸沸扬扬。
开🇰🜋🀪始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚，妄图赔偿了事。
可这一批⛲🞖顾客统统都是高净值人群，把健康看的比💍🐧金钱🁲重要。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十🍙🈢八线小建筑公司。
也正是因此，后来新上任的一批高管也🔢🂓难以力挽狂澜。🁲
即将开盘的🞙几个新楼盘，直🝉🉐🆡到现在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜⚢📇😭差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实🕲🍤地考察过，位置和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很💟不错，做成了详细的计划书🆋🎄🎣，上交给了🈶🂳💴年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并没多少人真当她🔢🂓是有实🍈🆈权的总监。
上🇰🜋🀪到总裁黄昊，下到端茶递水的普通小职🆋🎄🎣员。
他🇰🜋🀪们都觉得公司就只能这样🝉🉐🆡苟延残喘着，毕竟前面换了好多⚒总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。