红宝短篇精选>玄幻奇幻>吃力的承受他的索取 > 三十八章 、缺一不可
    第六十二章缺一不可

    旗山的经济建设工作肯定要立足长远考虑🁐🄹,经济办的任务自然很重,光靠两三个人🙒是不够的,没有能力的人又帮不上忙,要是能将程治🕍中这样的高才生邀请到经济办工作,那确实是一个非常好的事情。

    下班之前,杨少宗特别给陆达强打了一个电话,希望陆达强能利用他☒⚜在宁州的人脉想点办法,最好是直接去做宁州教育局那位程副局的工作,让程局相信自己的儿子到旗山这个基层🀞地方锻炼一下是很有好处的。

    这两天里,旗山肉联厂的招聘工作就基本接近尾声,既为供销科充实了一批新骨干力量,🙨也为基层生产找了♀十几名管理干部,这些人基本都来自国营、🛅🙽乡镇食品加工厂的基层管理岗位,企业行政管理上充实一些新人,大中专生的数量比较多。

    加上肉联厂在公社和周边几个乡镇增收的六百多名青年职工,短☇短几个月内,肉联厂已经扩大成一个颇有规模的乡镇企业,拥有一千两百多名职工和二十多个生产车间。

    为了区分两个项目,原有的厂区被称作一厂区,对应的二厂区则负责生产火腿肠,郑树桐担任二厂区🞜的直接负责人,带了十几个🂰💠人主抓新项目。

    等到日本大谷会社在月⚥📝🛹底将第一套生产线运送到淮海市青浦港,12月中旬就能安🙒排接受能力强的部分青年职工投入学习和培训,😧🃲12月底即可组织预生产。

    如果一切顺利,明年🂨👔🈧2月左右,杨少宗就打算拿出一大笔的资金用来做广🀞♣🊋告营销,5月份继续扩大产能,争取抢在88年的8月之前将广告打⚧📱到中央电视台去。

    如果能将现金流控制好,杨少宗估🕑🈸计明年的旗山肉联厂极其可能会有4个亿的产值,这绝对不是开玩笑。

    旗山肉联厂按照现在这个发展速度,年产值破4亿是迟早的事,如果杨少宗现在放手全🟟🞝🕌部给杨建林控制,🊀那可能是七八年的时间,如果放手给郑树桐,或许只要三四年,到了杨少宗这里就只是一年。

    不过,杨少宗要想在一年之内破4亿产值,还真是必须要郑树桐和杨建林一起配合,⛏🙘他控制现金流和市场营销,郑树桐抓生产,杨建林抓原材料供应,另外还得在现有招录外聘的基础上,继👿续请老顾问曾广福出手抓紧厂内职工培🅭🉱🋋训问题。

    四者缺一不可,少一个⚥📝🛹环节,哪一个环节就会出问题!

    眼看着🋲新社长萧薇就要抵达公社上任了,这天上午,杨🋝🚕少宗将杨建林、郑树桐、赵敬民、曾广福、宋方舟、汪友涵、魏国光和农业科的新科长沈元华都召集到经济办,大家就挤在这间小办公室里谈问题。

    赵敬民和☜⛳宋方舟都很忙,两个人来的比较🁐🄹晚,大家到齐的时候已☇经是上午十点多了。

    杨少宗请大家先坐下来,孙长青在旁边做会议笔记,他就先说道:“这一次将大家都请过来就是要谈咱们旗山的经济工作问题,其实落到我们每个人的头上就是两个问题,一是个抓紧生产工作,另一个是做好职工培训的工作。现在几乎可以用百废待兴和万箭齐发来形容我们的工作情况,各个厂都在大规模的发展中,而且都是从零做起。在这个时期,我们首先还是要抓好人的因素。科技是第一生产力,落实到现实中,人才就是第一生产力。我们是靠人做工作,如果我们的职工素质不高,技能水平不高,管理水平不高,那是不可能搞好旗山的经济建设。所以,我最近就一直在和曾老、汪老,还有郑副厂长在谈职工培训问题,不仅是旗山肉联厂要搞职工培训,煤矿厂、养猪场都要搞,富旗公司也要搞,我们现在要争取摸索出一条合适的道路,以后将经验推广到整个公社,到各个生产大队搞社员技能和素质的大培训,提高我📶🟚🝭们农业生产的技术含量。”

    从资历上讲,杨少宗比赵敬民、沈元华差很多,论级别也都是股级干部待🀞♣🊋遇,但杨少宗是公社😈⛀管委会党委成员,这一点就有点特殊化了。

    说完这番话,杨少宗就迫不及待又和赵敬民说道:“大伯,您现在主抓养猪场的投🙒产工作,这😈⛀对咱们公社来说是第一大的生产任务,您来谈一谈吧!”