“下一季的业绩目标…”分公司业务主管在台上简报，余光中注意到戚清秘书严肃近乎Y沉的🜣🄀🝮脸sE，内心咯噔，想着自己是不是🕿🏙哪里出了纰漏，越发战战兢兢。🝍
被评论为表情Y沉的舒浅，其实累得快睁不开眼，什么也没听进去，但在会议里还是强撑着JiNg神。这些资料她早已做过准备，听不听对她来🜳说没有太大区别。
好不容易熬到休息时间，舒浅低头看似像在整理文件一样，眼一闭，睡着了。
“舒…”戚清收住声。看她累成🄐这副模🖌👊样，内心浮现一秒钟的愧疚。但是如果再来一次，她依然克制不住占有Omega的yUwaNg，放纵整晚。
十分钟休息结束，戚清刚想叫她🄐，就见舒浅像闹钟一样准时的睁眼，面无👇🆬表情没有灵魂的盯着投影幕。
戚清瞧了她几眼，嘴角隐隐约约冒出笑意。
早上做完后，她见舒浅累得瘫在床上，就让她早上不用出🃳🛵♇席会议好好休息。
然而Omega只是喘了几口气后，困难的滚到床沿边，慢慢下床。头也不抬的回她:“ShAnG是我们之间的私事。工作是我的责任。⛷🟃公归公，私归私。”坚持要上班。
没想到舒家还能养出舒浅⛱这🖧样的孩子，幸好那些人没眼光。
竞争对手嘛，总要知己知⛱彼，方能百战不殆。所以戚清对于舒家台面上几👇🆬个预备接班的人选都有接触。
几次交手下来的感想就是太平庸了。而平庸尚且还可做守成之才，偏⛍🙌偏几个人都是🞟眼高于顶，平日工作没怎么尽心，光妄想🄤一步登天。因此舒家公司掌权的至今仍是老人。
“总经理…您有事要交代吗🖧?”舒浅是困而不是植物人，她早就发现戚清的视👥线，忍了很久，对方始终没有移开，🏏🙅只好低声询问。
“我看过你的学历，为什么你不进品圆工作?”Omega在身边，戚清也无心听早已看过，现在被再次覆🇷🝌诵分公司的报告，g脆🕿🏙假公济私⛷🟃地和她闲聊。
品圆就是舒家的公司。早期两家都😯是做食品代工，恰好赶上经济开放发展，普罗大众手头也宽裕了，食品业跟着蓬B0发展。品圆和华裕都是受益者，在早期的时候，舒家的品圆还压华裕一头，市场占有率占上风。
可🆀是公司做大之后，经营理念的差异就显现出两家的不同。
品圆为💰🕝了提升营收，首先便是在用料上缩减成本，以此🔱🄝提高利润。戚家的华裕，则是选择不断研🈟⛏🙚发如何提升食物的口感，还有在安全及卫生设备上增加投资。
刚开始，品圆确实靠着低成本接🄐下不少单，财报及营收增长相当好看，一时风光无二。然而吃入🈟⛏🙚口中的东西，最终要地还是要回归到原料上，源头投入的材料有问题时，加上品圆在卫生品管上并不如华裕用心，最后汇集成几次食安问题，导致品圆形象受损。