“我🚺觉得苏代表的建议很好，🎖👃st投资公司全力支持！”
唐绍权也快疯了，我的苏代表🎖👃，你在投资公司总共就出了两个亿，哪里来的底气要释放价值九个亿的股权出去？
“苏代表，此话当真？”
有分公司老总激动得都敢大声问话了。
“一诺千金！”
苏生坐回了椅🅎子上，当大家坐着时他站着，当时别人都站起来时，他就要坐着呢，与众不同，才能尽显大佬风范？
“呼！”
这下所有股东都满意了，唐氏集团的3的🝊股权啊，纷纷琢磨能吃下多少，如果全吃下，等于白捡了九千万，算上半年的无息延迟，还要🗜🜟🃗多赚千万。
苏代表没🀢⚅🏃有骗人，今日发放的巨额🞋💣奖励，简直超出了他们的想象，为什么没早点遇到如此任性的老板🐿🅧。
“都先静一静，我再说几句。”
苏🏩🜭🅛生用手指敲了敲桌面，等现场安静到落针可闻时，这才铿🖬🕮锵🂴的说道：“集团不会吝啬给大家巨额的奖励，但也不允许有人在集团混天过日，只拿钱不会干活。月底前各部门一级级往上考核，末位淘汰5的人，直接辞退，补发三个月工资，相当于该给的奖励，一分没少。”
“哇啊……”
瞬间现场再次哗然，没想☶到在重奖之后，还有重罚，这简直也要疯啊，哪怕他们作为高层，一般🁟不会有事，但谁也不想随便开掉自己的属下，而且一🈚⚝旦形成裁员的风潮，平时的日子就没那么好过了。
再有，苏代表有开掉高层的先河，管🜦🄜你什么老总，说开就敢开，没有谁是不🝣🌿🄶可替代。
苏🏩🜭🅛生又🗐说：“我说的5是一个比例，并不是固定，各级可以申请保人，也可以申请多开人，最终这次末位淘汰名单的决定权🛹在总裁手中。
且末位淘汰只针对这一次，唐氏要起航，定下了突破千亿的目标，我希望从一开始留下的，🆤👞就是愿意一起齐心协力的人。
之前唐🗐氏业绩持续下🚹😏⛿滑，需要一些人来负责，但以后唐氏的企业文化中不会再有末位淘汰的规定！”🐿🅧