分数低于肖海洋不止一分怎么办？
从长远考虑，他提出了技能培训。
忙碌的时间总是过得很🜲快，陶正成在下班前已经将新一批的考核资料📾整理好了，这一次成员的🖓💊素质都不错，基本算是员合格。
陈起重翻动着陶正成整理的报告，将每一份的评估报告都仔细看看了，最后从中抽出了10份递给陶正成，“这些先🇷🝌给人事科，这些…🛎…”
捏着另一叠报告的陈起重突然顿住了音。
招🍐收这30名成员时，安瑞每月绩效都不错，稳步上升，而现在业务逐月下降……就单单的这两月就有了这么明显📥的变化。
不知道韩易😜🂊这流言蜚语要持续多☗⛌😾久，信誉要什么时候才能恢复。
他感觉这是一个针对“信誉”的持久战。
事先他考虑过两种方案。第一种☗⛌😾是将招收的人给退了，但现在看到他们的🅗🆩成绩却舍不得。
第二种是将新人推荐给其他安保公司，现在想想就更觉的不妥，这样📾安瑞就更没信誉🟕🜾🇰了，指不定🇴遭同行排挤，还埋没人才。
陶正成迟迟没有等到陈起重下🏴🞏📇达指示，带着试探性的语气问，“陈总，🂻剩🅗🆩下来的人……”怎么办？
“‘你说韩易媳妇’到底跑什么？问她叫什么还让我这一大把年纪🖤🔨的人猜，”陈起重有那么一点恨铁不成♋钢的感觉。
陶正🗍成说：“那姑娘心思灵巧，是不是在韩易醒来后发觉我们骗她所以就走了。🙽🏷”
韩易第🕩一次眼皮动时，脑部就已经有了活跃迹象，并不是🔙谢医生说的那样——肌肉跳跃。但脑波有活动和醒来是两码事，他们的心依旧悬着，不知道韩易🎜究竟在多久醒来。
概率问题如人的运道一样，不可捉摸。
剩余的二十名新安保🗇🙤人员，陈起重没有给陶正成一个准话，说自己今晚再想想，让他与韩易也一起想想——集思广益。
此时韩易坐在自己的办公室，翘起二郎腿，一👵🍊遍又一遍的刷看李猜🖤🔨怎么在他们安瑞门口徘徊。