翌日，下午一点。
顾楷文接到了魏建民的电话，魏建民汇报♋🔈着河面漂浮垃圾清理项目的方案，仅仅一天的时间，魏建民已经做出了🖨🕈🇬详细🙘💬的方案。
“顾总，按照我的计划🅍，我们☡🀺准备先清理主城区内部的河道。同时，我计划和环境保护科达成合作关系，我们在工作的时候，一旦发现了污染河水的行为，便立刻通知他们，让他们打击污染💝💵源。”魏建民汇报着具体的条款。
顾楷文赞同道，“这一个提议不错！”
“关于主城区之外的河面漂浮垃圾，我计划在对应区域，建立对应的分部，由分部处理对应区域的河面漂浮垃圾。”魏建民又汇报了一个具体的措🎴🕓施。
顾楷文再次肯定道，“可以！”
“对了，顾总，我昨🅒🅼天和之前的同事讨论了一下河面漂浮垃圾清理项目的事情，经过讨论之后🁕🅫🉤，我觉得这一个项目的人员配置，其实无需太多。”魏建民说明道。
“噢？”顾楷文反问，🅍“不需要太多是需要多少？”
“按照我们讨🖳论的结果，应该只需要一百人左右。其中，官方大约可以提供二十人至三十人，我们只需要对外招聘七八十人就足够。”魏建民回应。
河面漂浮垃圾清理项目属于体力劳动型工作，🙝针对盛庆市主城九区的河面漂浮垃圾清理工作，一百个人的配置确实不算多🛫🟑🜜。
“老魏，对外招人的时候，尽量接收下岗职工🙝，以及困难民众。”顾楷文提醒道☑⚓🐽。
魏建♶🌼民肯定的回应，“好的。对了，顾总，还有一件事情需要你决定。”
“说吧。”顾楷文回应。
“我昨天和之前同★☦🁬事讨论的时候，我发现官方团队的人员，他们的工资待遇比较高，月薪达到了4000元，我们对外招聘的员工在待遇方面应该如何处理？”魏建民将棘手的问题抛给了顾楷文。
顾楷文沉默了片刻，🅒🅼才回应道，“官方的团队，他们会亲自上船打捞河面🐐⚩🔀漂浮垃圾吗？”
“会倒是会，但官方的团队，基本上一个月才下河一次。”魏建民给官方团队留了一个面子，官方的团队不仅🃬🚹仅是一个月下河一次，而且打捞河面漂浮垃圾也不积极。
顾楷文🚻皱起眉头🞘，“一个月下河一次🜣有什么效果？”