童浩对于陈述还是比较认可的。
毕竟先峰♹🍓手机一代系列能够取得这样的成绩，和他也有着一🄛♴定🕣的关系，也证明着他有着一定的能力。
只不过现在自己公司的发展路线重新规划了，先锋系列将会独立成为一个品牌，而他所面临的将🟕🝁会是国内各大手机厂商。
在这个时候自然而然的要去考虑到一些事情，而现在以陈🏩🜲述现在的这种心态，说实话他并不适合成为未来先锋的品牌经理。
毕竟🆡👊在成为了品牌经理以后，这品牌的基本🕛🏛上的事物都🖄🐃☳会交由品牌经理打理。
而所有的事情都需要品牌经理果断的解决，果🗫🞤断的🐲实施。
陈述虽然能力方面不错，但是在心态方面还是有🌎♨所一定🖄🐃☳的缺失，更主要的是未来作为这个品牌的真正的📕经理所需要做的事情可谓是额外的重。
至于瞻🝢🌳前顾后给他考虑的时间，也就没有那么的多了，而陈述自然而然是🟘🝞🌎无法胜任这份工作的。
“我打算给你升职为公司的手机业务部的总监，🌎♨我觉得这样的🕣位置更加的🟘🝞🌎适合你一些！”
童浩知道对方无法真正的胜任现在的品牌经理的位置，但是对方对于自己的公司也算是非常的忠心，🈒♙对于公司也🐐⚪有着一定的功劳。
而在这种情况之下🌪🁻选择让对方成为公司的手机部门的总监也是一种非常不错的⛌处理方式。
陈述听到自家董事长所说的话，脸上也露出了一抹错愕的神色，在这种情况之下，他也没有想到自家的董🜈⛵🞴事长会给自己任命这样的职位。
手机部门的总监💯🕙说起来是一个权力★☦🁭非常大的职务，甚至比所谓🕣的产品经理也差不了多少。
但是陈述再稍微的思考了一下，也差不多明白了自家公🖄🐃☳司董事长心中的想法。
正所谓明升暗降，现在他也差不多猜到了自家董事长现在心中的意图，🙆☌很显然在这种情况之下，自家董事长很有可能就是想要用这样的方式解🐫🂴除他的权利。
升任🆡👊了公司的总监在公司之中做事的话有着最为普通的🖄🐃☳监督权，但是真正所拥有管理🛗🜝公司业务的普通权利却基本上没有。
而担任🝢🌳这样职务的话，未来🌄☏⚁的发展恐怕🜵🆜会比产品经理发展要更加的困难，而这正是陈述心中感觉有些不满意的地方之一。