工作任务内容划分重合或是覆盖面太小，这是很🚈👞多公司都存在的现象🎢🎢，所以才会有这么多的推诿出现。
周采月一看，这是都把姑奶奶我当成是♼🍳吃素的了是吧？🔶🅊🄺
以前🜜遇上她们的推诿，🚽她因为刚到公司，通常都是她🞻🙔自己去处理那些她们不愿干的事。这一次，采月第一次对着自己的下属发了飙，
“你们是不是又想让我亲自打这些电话呀😣🃊🖅？啊？那你们的工资，是不是打算也让我来领了？”
两人互望了一眼♳，终究是她们的顶头上司，还是不要太过份了。两人不情不愿地分了工，🚧🕴各🈞⛈自负责打一半电话。
总🕱🍜🈷裁办的🖬🕱🍚秘书♅🅿🌒看起来只是简单的上传和下达，但工作量却大得惊人。
各部门、各事业部、各合作商和各个客户的信息每天像海潮一样奔涌而至，🀰🀘办公台🎧上的两部外线一部内线经常是同时响起。还有中国子公司与裘氏总部以及全球其它他公司之间需要协调🍽的各种事情。
尽管周采月自认为她已经是一个抗压能力足够强大的人了，但到🇨🛇了这里，她才知道什🙺🏚么是真正的🛖压力。
因为秘书频换，没有一个人认为她这个才大学毕业的小丫头，能在这🎢里坚持太长时🎧间。因此，各部门的🞛🔸人压根都不拿正眼瞧她。
每天只要走进办公室，她都会觉得自己的头上，好像悬着一把随时会掉下来的👽达摩克利斯之剑。每天她最高兴的时刻，就是完成一天工作后，终于可以收拾东西远离那办公桌，还有远离那张如僵尸一般的活人脸。
面对来自顶头上司的超高压力，面对同事的排挤和轻视，从小到大没服过输的周采月再次发狠了：nnd，我还就真不信了，卷铺盖走人的难道还会是我？这世上能赶本小姐我走的人，还没从娘胎里🅏🅨🉄爬出来🝌呢！
为了在这里站稳脚跟，她开始疯狂地加班。
对那些与她为难的同事🚽，她压根没放在眼里。擒贼先擒王，只要把老板拿下了，别的人再看她不顺眼，又能奈她何？
“xx大学的高材🄱生，就只能提交上这♼🍳样的报告来？”
“简简单单的一份报表，至少就有三个数据是错的，这🔶🅊🄺就是你的工作态⚯🔾🆒度吗？”
“我昨天的指令♳是今天务必送达⛐🙧🌲，可你告诉我现在快🞻🙔件还在路上，你是没长耳朵还是没长脑子？”
诸如此类来自这位裘总裁的批评，她几乎每天都要听到和面对。🇨🛇