成胜利虽🁸然当上了交通局一把手，但是联运公司的业务没丢。
因为他☨记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自己的未来，能够足额发工资，能够多🎬发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越☷多市场越来越大🈷，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利🀾税大户，成胜利起家💿的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重🎬要性。
现任经理是成胜利的徒弟😡也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠诚🎬不太贪🛖🜔🁷婪更加重要。
中层干部大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职厂长🔱的黄道武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，联运公司🚌办公室主任兼妇女主🚕任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，🚕按照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章、吹🚕枕头风那是必须的。
成胜利☨算得上是个有钱人，他现⛮🝵在真的不是为了发财来当官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔。🅴
联👷运🔴公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，🗾♫他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所🄴🁴有的经理和🚌中🎿🖵🗁层干部，只要这一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着🝖🗈自己埋头苦🇴🜴🆗干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在🐰明处。
这👷个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去蹲监狱毁了前途。
水至清则🁸无鱼，人至察则无徒，黄瀚经常说☕，成胜利也深知利害。
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局🟦一家单位恐怕掀🀫⛖不起大浪。
因此遇☨到红灯绕道而行是必由之⛮🝵路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业务费的可报销比例🎬。