年后的第一🅛😍天基本也没干什么活儿，上午所有人排队从温晓光手里领取了红包，优客良品这个五十多人的团队爆发出浓重的欢乐🟧🟡氛围。
下🎩午，同样就在这个只有几十平大小的办公区域内，温🎭晓光迎来了黎文博，他把自己拾掇的人模狗样，在掌声中同主要人员握了手。
刘以琦站在温晓🕬🌬🂉光的偏后方，她小着声音说“🄿🃒从今天就开始？”
“从现在就开始。”温晓光向前多迈了两步，“创业公司在发展过程中总会遇见这样或者那样的问题，有🌁人说创始人的想法在落实时总会发生偏差，没有偏差是不可能的事情，我认为有道理，所以我们需要黎总，他的加入令我兴奋，虽🏢说权利有吸引🀴🁃🃆力不假，但我的胸怀可与之一搏！”
啪啪啪！！
黎文博也被众多人带着鼓掌，他双手合十，面带笑容，“谢谢大家，谢谢温总，每一个经理人都有自己🚛🔉⚞的🌁风格，我也有，希望能被大家接受，另外，我和大家分工不同，但目的是一样的，就是要让优客越来越被尊敬，希望大家以😝后多多配合我工作，但是涨工资的事儿找你们温老板。”
他最后幽默了一下，引来一阵欢笑。
与他相比，付与萱的走马上任就比较随意了，她坚决不接受黎文博的入职方式，这📾会让她🈹🃓🗓产生压🔳🄨力，万一做不好就太丢人了。
付与萱说她以前不这样，但一场恋爱谈的她自信心都没了，成为了🕝💦一个30岁的单身女性🈹🃓🗓，动不动还会自🌁卑。
领导团队的第一次会议随后在会议室进行，首先明确了人事关系，温晓光继续作为创世人和老板，拥有公司6🍄4的股份，为最大股东，第二股东为李科阳所代表的风投公司占股16，剩下为期权池，主要的创始人都可🝣以在满足相关条🚰件之后获得一定数量的股权，包括黎文博和付与萱，他们作为高级管理人员，是有这个资格的。
主要是陈北变换角色主要作为公司的技术🙫主管，🆂🌱任知婕负责设计部门，付与萱打理财务。🈹🃓🗓
刘以琦的工作内容减码，往常她管管营销，同时也招人，因为她能言善道，人聪明📾，事实上一些其他的活儿也都是她干，比如说和羡州的供货商进行沟通。她虽然出身不好，但👮🌐任务最重。
黎文博负责对部事务进行统筹协🃚😗🁠调，并对温晓光🆂🌱负责。
他听了第一个会议，便是提出公司要建设科学合理♣的供应链管理，刘以🀴琦式的管理显然不🈹🃓🗓科学，但这并非夺刘以琦的权，而是她的事实在太多。
这就需要招人，同时根据公司需要和个🏃🗘🛶人意愿相结合的🎭原则确定刘以琦负责营销部门，并对外招聘人事经理。
黎文博都是现场提的这些问题，而这并非是他立即♣决定的，实际上整个春🔋节期间他已经将公司内部的事、人，主要情况都了解清楚了。
应该说阻力不大，因为并没🏃有伤🃚😗🁠害到♚大多数人。