林奇说的这些东西实际上并不算是什么稀奇的东西🔮🄀🝬，这套制度在布佩恩这边更常见🅪。
特别是那些金融机构。
像所🌵🃜😬谓的“业务员”💩🔞🁱基本上谁来都行，也不需要经过正规的就业培训，来了之后直接给他们一份列表，一本联邦电话簿，然后让他们出去推销小黄单。
这种工作在布佩恩也被称作为“线务员”，这不是一个褒☜义词🗚🜉！
只要能看得懂电话簿，会拨打电话，并且具有一定的诱导或欺🗚🜉骗能力，基本上很快就能从同事中脱颖而出。
如果不具备这些能力，也不要紧。
每天打满一定数量的电话，😟🂨按照员工手册上的聊天方案进行对🗚🜉白，只要🅫能完成任务，也能够拿到工资甚至是奖金。
等这些人在线💫🔷务员工作中证明了自己的能力，他们🔮🄀🝬就会成为真正的“业务经理”，因为他们手中已经掌握了一批和他们初步建立了互相信任的客户。🅼
这些人连他妈的小黄单🟗🝑都敢买，要🎞么就是听话的傻子，要么就是有一定赌性的赌狗。
不管是哪种，他们都是优质的资源。
掌🛝🝘握了优质的资源怎么🟗🝑可能还是普通的员工，肯定会🅛升为经理！
到了这个位置，即便让他们离开公司，他们也不会轻易的离开，因为他们开始享受之前“投入”到来的回报。
并且他们还会和公司签🟗🝑订更多的协议，确保这些人不会带着客户跑路！
其🛝🝘中有一些人会持续的表现出他们对这一行的适应性，然后他们就会成为公司的合伙人。
这种人在布佩恩实际上相当的多，等做到了这一步，你⛭让他们🗚🜉离开公司试试？
他们就算是死，也要死在公司里！
他们🌵🃜😬会比任何人都更热爱公司，在任何场合都会维护公司的形象，也会认真的为公司未来的发展考虑！