1月20日，周五。
今天是腾达年会的日子，同时也是年♦📉前最后一天上班。
上🕊🇻🝯午10点钟，裴谦从床上爬起🅰来打了个哈欠，还稍微有点犯迷糊。
昨天老马的直播对🐉他是一个不大不小的打击，全自动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批，气得裴谦晚上辗转反侧、难以入眠。
所以今天才起晚了。
不过睡了一觉之后，裴谦也总算是接受了现实，既🖢然智能抬杠机已经卖疯了，再想劝退热情的消费者们估计也不可能了，还是把目光转向其他的方面吧。🚂🐤
好在已经提前制定了突击花钱的计划，这点小意外还在可承受♹范围之内。
“也不知道今天的年会🐐⚪🔌具体怎么办，算了，到现场自然就知道了。”
昨天裴谦果然又👞把辛助理给自己的年会方案给完全忘了🛧，一直想着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得及看年会的具体方案到底是什么📟。
不过问题应该也不大。
因为去年的年会就办🍳🌆得挺成功的，这次年会筹办之前裴谦已经说了，还是继续贯彻去年年会的一贯宗旨，在内核不变的前提下大胆尝试新的举办形式，最重要的🐠🁍🄤一点就是预算要再度拉高🕪。
去年年会光是奖品就准备了400多万的预算🜃⛃🗬，这还不算场地费、做游戏抓到的娃娃手办费用🅥🈩🀼等等。
今年年会，预算当然要更高，因为随♦📉着🟍🛻♻腾达规模的不断扩张，员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员工不到一千人，今年已经达到了1700、1800左右。
当然，这里面员工的🍳🌆构成是很复杂🞸😻🆧的，比如逆风物流的快递小哥、托管健身房的健身教练、摸鱼外卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管🖑等等。
除了这些人之外，真正核心部门的员工，比如腾达游戏、觞洋游戏、飞黄工作室、ot🛒🛲☪to科🅥🈩🀼技等部门的研发人员，反而只占了小部分。
对于自家员工，裴谦一向是一视同仁，不管是脑力劳🐼🅈动还是体力劳动，都要一起参加年会，享受完全相同的福利。
当然，有些不在京州的员工，♵就🅰没法参加了。