京城，京车厂长办公室，蒋德贵看着面前一摞厚厚的辞职报告，脸色阴沉的有些可怕。他对面坐着的是分管人事的副厂长徐向林，脸色也不太好看。
将近一个月的时间，有三十多人辞职，这并没有什么，都是普通职工，走了就走了，京车厂什么都缺，就不缺人。可让他们感到难堪的，是副总工程师段正渠的辞职，这可起到了很坏的带头作用，仅仅两三天时间，一百多份辞职报告就送上来了，能有一半是技术人员，最让他们恼怒的是，其中有两名高级工程师和七名中级工程师。
这要是放走了，对家大业大的京车来说，不至于伤筋动骨，但也是一场小感冒，难受啊。可不放也没用，这又不是调职，需要领导签字同意。人这是辞职去私企，铁饭碗不要了，写辞职报告只是走个形式，你同不同意的算个屁，估计现在已经在隔壁研究所上班了。
徐向林说道：“厂长，必须要想个办法，不然辞职的人会越来越多。总有一天，我们会吃不住的。”
蒋德贵深深吸口气，手重重的敲了敲桌子：“说说你的想法。”
这种情况，徐向林能有什么想法，只是试探的说道：“要不，我们也涨工资？”
蒋德贵倒三角的眼睛一眯：“涨工资？我们厂几万工人，怎么涨？涨多了，几万工人，就算我们厂的效益再好，也会被拖垮，涨得少了，你认为会有效果？”
徐向林也很无奈，这道薪资待遇题，除了跟隔壁研究所看齐，根本就无解。可想跟研究所待遇看齐，对现在的京车来说就是奢望。
“那怎么办？”
蒋德贵想了想：“研究所不停止挖人，我们就消停不了，所以这事儿就得找巴农。”
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