下半场开始。
杨兮依旧是火力全开，比上半场还要猛烈几分。
而矿总医院那边则是斗志全无，只差了举起一方白旗。
比分差距，迅速拉大到了将近40分。
然而，杨兮却一点也高兴不起来。原因只在于他所获得的魅力值是越来越少。
系统魅力值是依靠引发相关人员的情绪波动而获得，矿总医院那边的围观者们的情绪始终处于低落状态，几乎没什么波动了，而市立医院这边，无论是替补队员还是拉拉队员，始终处在高亢状态，也是没什么波动。
没有波动，自然贡献不出魅力值。
获得不了魅力值，那杨兮的动力自然要消减。
第三节结束，市立医院以61:24领先了矿总医院37分。
短暂休息时，杨兮主动找到了汪铭星。
汪铭星眼神阴沉，面色黢黑，对杨兮的造访极为抵触。也是，这个臭不要脸的狂虐了人家3节30分钟，此刻造访，定然没安好心。
“汪老师，不好意思啊，我这才想起来比赛前跟您提出了一个交易方案，可惜啊，您当时没答应，这才落下了现在的结果。这么着吧，还是两条烟，软苏就好了，第四节我不上，而且还会把主力全都换下来，你们能追多少算多少，如何”那杨兮一副嬉皮笑脸很无所谓的样子，但隐隐地透露着要是不答应，那么第四节还要继续虐下去的意思。
汪铭星打量了一下身旁的队友，一个个就像是斗败了的公鸡，垂头丧气，一点精气神都看不见。
追分，又能追上多少分呢
杨兮看出了汪铭星的犹豫，及时提醒道：“能追多少是多少嘛，总比分差进一步拉大要好许多，不是吗您说，万一被我们赢了50分，那别的队会怎么看你们还不得把你们当成软柿子捏一见到你们矿总医院，个个都嗷嗷叫想踩上一脚，您说，您们今后的比赛怎么打呀”
汪铭星暗自长叹。
首场比赛便被连续四年垫底且一场没赢过的市立医院赢了四十几分五十分，且不说要被别的医院如何笑话，单说自己医院这边的肖院长，他也是没法交代呀