一个人活着，自然有着物质上的追求，或者生活上的所需。
而梦境世界的梦币，不但可以让他们满足物质上的需求，生活上的需求，而且还能买到他们现实中买不到的东西。
除了这两个大方向，现实之中根本没有可以借鉴的对象，因此只能由周振一点一滴的把公司的规章制度建立好。
而为了让员工努力并且更有效率的工作，在规章制度方面，显然不能粗暴的管理。
虽然这样一家可以让人获得超凡实力，乃至是永生的公司，绝对是独一无二的，就算粗暴的管理，也永远不会缺乏员工。
可是站在真正合格老板的角度来讲，显然不能贪图省事，就不去制定优越的管理制度了。
最初的时候，周振不是没有想过像建造主神空间一样的来建造梦境世界。
可是，这个念头才刚升起来，周振立马就不再考虑了。
以他的实际情况来说，主神空间根本不适合。
主神空间不断的压迫员工，虽然让员工效率极其强大，但是主神空间的员工，最大的梦想，就是脱离主神空间。
但周振可不打算让员工有脱离公司的机会，他想让员工永远给他打工。
你又不让他看到脱离的机会，又一直压迫他，在绝望之下，估计很大一批员工，宁愿死，也不愿意过着这样惶恐不可终日的日子。
另外，主神空间不断的进行员工淘汰，显然也太浪费了，每一个员工都可以创造价值，为什么要将他淘汰？
尤其是那些经验丰富的员工（实力强大的资深者），培养一个出来可不容易，需要消耗不少的资源，说淘汰就淘汰，难道就不心疼的吗？
而如今的玩家，就像是刚入职的员工，想要将他培养成经验丰富且优秀的员工，你对于他的教导，和照顾是不可避免的。
而周振现在正在用自己的方式，一边完善的管理制度，一边教导和培养玩家。
除了那些太想当然的提议，有些部分玩家，还真的提出了相当有建设性的提议。