出口制造业因为外来工比例大的缘故，通常春节前半个月甚至更早，工人便陆续开始离岗返乡。
没了工程师、流水线工人等劳动力，乘星的业务们再怎么勤奋也是无处着力，经验丰富的外商们也会提前对春节假期做相应的计划调整和心理准备。
因此乘星的春节假期长度足有法定假期的一倍。
白天工作清闲，黄灿攒足精力到晚上，继续中断已久的义工活动。一次在儿童医院给癌症儿童组织兴趣活动中，她意外遇见了袁力行，惊讶脱口而出“boss，怎么你也在？”
袁力行笑得谦虚“你忘了？是我推荐你加入‘启智’义工的，自然我也是其中一员。只不过我太忙，也只有节假日偶尔能参加一两次活动。”
黄灿不得不向他竖起大拇指。义工队伍里队员形形色色，其中不乏事业成功人士，但袁力行此举依然令她佩服。
整个活动中袁力行与黄灿跟随其他队员一起，笨手笨脚地为病童折千纸鹤，指导拼图，给小娃娃变魔术，真正体会到了什么是“赠人玫瑰手有余香”，一时间俩人都忘却了上下级身份，更像是志同道合的朋友。
乘星春节假前的最后一天，大概算是公司员工最充满期待、兴奋的一天，因为这是惯例发放年终奖的日子。
会计岑小姐一大早便在两个男同事的保镖下，自银行用黑塑胶袋拎了现金交给袁力行。袁力行把自己关在总经理室将现金分配好之后便开始一一点名，入他办公室的员工自觉地带上自己的包准备装钱。
而每一个人出来之际，其他员工难免好奇，试图从包的鼓起程度来猜测今年别人领了多少年终奖？
黄灿起初很是不解，并对这样发放奖金的方式感到尴尬。但等她拿到五扎一万的现金时，她终于明白了，比起把奖金直接打进员工银行卡，这种将现金裸堆放在员工面前的心理刺激显然要大得多！
并且，她感到所得金额着实超出了她的预期，以至于袁力行例行对她说的那些总结、夸奖、期待来年的话都没怎么听进耳朵里去。
“把奖金放好，切记‘背靠背’原则，尤其是你。”袁力行最后叮嘱。
为什么尤其是自己？难道自己拿到的金额扎眼，区别与其他同事？黄灿回到座位一直胡乱揣测，虽然好奇害死猫，但她实在按捺不住，悄悄在qq上问李凡“年终收获几何？”
李凡是老员工，估计没有惊喜，直接给她回了个“三万。往年大家普遍差不多。你呢？谁多谁请客。”
黄灿狠狠咽了口唾沫，纠结了许久才打下“跟你差不多。”不是小气舍不得请客，而是说实话会不会有点儿伤人？
放假第一天她就立刻把这五万存进账户，加上父亲的遗产连同平时省吃俭用的工资，二十六万对她来说是一笔可观的财富。