“🜞🃑师父，咱们就🝄把钱这么打🇺🝩🍳给她，也不要个收据，回头她万一不来送货怎么办？”路上，张东哲边开车边问唐丁。
“🜞🃑收据有什么用？该赖账也不是一张收据就能约束的♌。”
“可是，她”
“对，没错，你要学会看人，她是不会不送货的🝋，这事由你来接洽吧。”唐丁把这个事直接交给了张东哲，这本来就是张东哲的缘分。
返回玄女谷后，🝄行慕柳已经把宗门改革⛏🙘的框架🖀已经整理出来了。
按照行慕柳的改革思路，本意是维持宗门的正常运转，在正📎🙲常运转的基础上，再谈展，当然，这两者行慕柳是兼顾考虑的，不过是借着这次后🎀勤改革的机会提了出来。
其实，道家宗门，跟现代企业的🏅🗭🞲管理，⛏🙘其实是差不多的。
企业需要展，宗门也不能停滞不🏅🗭🞲前，这个社会本就是优胜劣汰。
行慕柳就按照现代企业管🂮💌🐙理的🚅🐼办法，重新把宗门进行了分工。
现代企业展，虽然各种类型的企业，部门各有不同，但是大同小异，总体来说💗💃🏎离不开上中下三个层次。上层自然是决策层，有总裁，总经理，中层有各部门负责人，包括财务，行政，人事，生产，调度等等，下层就是各部门职工了。
宗门的决策层，当其冲就是唐丁，♉🆥👨唐丁是宗门宗主，自然是宗门的掌权者，除了唐丁这个宗主外，还设置了若干长老的决策层，比如唐丁的师爷徐卓，师父龙虎道人，师叔无为道人，唐丁的师哥慕守仁，唐丁的妻子行慕柳和宗笑颜也🗛赫然在列。
当然，本来行慕柳并没有把自己和宗笑颜也列进去🁣🇨，让人一看，自己丈夫是宗主，妻子有两位都是长老，给人感觉就像是一言堂一样，不过是唐丁坚持，把宗笑颜🚒和行慕柳都列上，因为现在的隐仙派，行慕柳是直接管理人。
不论唐丁在不在，整个隐仙派现在都处在行慕🖀柳的管理之下，而宗笑颜是曾经神偷门的🕙宗主，也有丰富的管理经验，是行慕柳的最好辅助。
至于上面罗列的那些长老，为什么不参与管理？也是各有各的原因。唐丁的师爷徐卓是个闲散性子，一年到头见不到人。师父龙虎道人则是🝓📾把宗主之位传给🚇👏了唐丁后，就基本不会插手宗门事务。而唐丁师叔无为道人虽然在宗门大典上联络诸方各派，但是无为道人深知自己的能力，他擅长的就是交友各方，至于管理并不精通，最重要的是他自己知道自己🌲🃃🕆的实力，根本顶不起来隐仙派，更何况自己的师哥都放了手，自己这个师叔更不能紧紧抓住权力不放。
还有唐丁的师💿🗫🞠哥慕守仁，跟无为道人的情况差不多，他在唐丁不在的时☓⚩候，紧抓权力不放，也不是那么回事。🝠🌢
行慕柳跟唐丁讲解完宗门的决策层，然后就准备继续往下说中层，被唐丁打断，“对了，咱们还漏了一个🌇☥人。”
“谁？”