事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压🗲🟥加安抚，妄图赔偿了事☖⛄。
可这一批顾客统统都是高净值人🗲🟥群，把健康看🂬👸🍫的比金钱重要。
如此一来无数的🚤负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦🜳为十八线小建筑公司。🐆
也正是因此，🌱后来新上任的一批高管也难以力🂬👸🍫挽🁷🐙狂澜。
即将开盘的几个新楼盘，直到🁲现在也没卖出去几套，无人问津。
“惜惜，我🁖🅶觉🌱得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考🈫察过，位置和品质也🏷很不错……”☖⛄
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了详细的计划书，上交给♳🌝⛭了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空降刚来公司，并没多少人真当♰🌀🟒她是有实权的♳🌝⛭总监。
上到总裁黄昊，下到端茶递水的普通小🈸职员。
他们都觉得公司就只能这样苟延残🗿♴🌤喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。