“对，把生产队拆分成几个小组，每个小组选出一个带头人，将你们队的土地分块分片，每个小组负责一块，到时候来个比学赶超，评选出第一名，不但要有精神上的奖励，也要有物质上的奖励。”
“物质奖励？这个不太好吧，整不好就整岔劈了，万一让人逮着把柄，又是事了！”
韩老四毕竟是过来人，深知路线方针的重要，稍稍偏差一点，被人抓到小尾巴，那就对不住了，保证给你整到台上批一顿！
“物质奖励也分好几种，你要是直接给人家弄白面豆油那指定不行，我说的物质奖励，是这么这么办……”
孙建平附在他耳边嘀咕半天，韩老四听完笑着点点头，“还是你这个当大队长的有招，要是我，怕是又要被人说成搞物质奖励了！”
“放心，只要咱们这么整，谁也说不出个子午卯酉出来。”孙建平掏出一张纸，上边是他早就写好的关于工分细化的内容，“每一组的劳动区别，不但要反映在奖励上，更要在工分上有所表现，我的意思是将工分细化，你看每天早晚出勤算一个工分，其余的工分都算到庄稼质量和最终产量上，打粮多的小组，工分就高；打粮少的工分也低……”
“这个是不是又……”
“是不是不平均了，没有照顾到大多数了？那叔你换个角度想想，为啥到年底也有的人工分高，有的人工分低呢？平均主义并非是绝对的平均，而是在照顾老少孤穷的基础上充分调动大家伙的劳动积极性，让他们觉得干活有盼头，自己的每一份劳动都能有所回报，你说是这个道理不是？”
“那，那就试试吧，毕竟你是大队长……”
韩老四和其他村民一样，吃大锅饭吃惯了，冷不丁这么一改，他心里也是七上八下没个底。
第二天中午，他就把全村劳动力都叫到一起，分成四个小组，其中老韩家的劳动力集中到一起，分成三个小组，剩余的外姓人家的劳动力单独划分到一个小组里，省得韩家人仗着人多势众欺负人。
“我们要深刻领会孙大队长的‘分组作业，联产计分’方法的精神，通过比学赶超，充分调动大家伙的劳动积极性，并在工分上有所差别……”
韩老四照着稿念了一遍，众人伱瞅瞅我我瞅瞅你，一个个脸色都是阴晴不定。
说实话，大锅饭吃着也挺香！
不过等到年底分口粮的时候就难受了！
二马架原先多穷啊，那家伙耗子进了屯子都抹眼泪走出去，现在再看，人家一个人的口粮就能分到四百多斤！
我们这一年才分几粒米？