不得不说，徐策已经在为他升职后急诊科的稳定运作做最后的布局。
“但是，他刚转正，现在就提拔为副主任，会不会太仓促？别的科室也会反对吧？”
历安富身为院长，对此有所顾虑，毕竟他需要平衡各科室的利益，不像徐策那样直截了当。
历安富的忧虑尚未说完，徐策豪气干云地挥手道：“怕什么呢？他们的反对是他们的事，我这里必须这么安排，否则急诊科日后将举步维艰，面对众多病患根本无法招架！”
徐策滔滔不绝，未顾及历安富的神情，继续道：“反正你是院长，他们不悦又能如何？他们无权决定其他科室的走向。我和小何只需专心工作，尽力治愈患者，不让你丢脸便万事大吉！”
此刻，最热血沸腾的非徐策莫属，他之前还忧心忡忡，担心无法晋升，最终会在科室主任的位置上度过余生...
自从何润泽降临，他以一系列神奇的高阶魔法手术，不仅为急救部门赢得了声誉，令医院中的地位攀升，还使他在与陈勇的竞争中夺取了胜利，晋升之路一片光明。
即使日后不再晋升，他也能以更高职务光荣退休。同时，这亦确保了叶依依能提早晋升为主任医师，无需等待他退休后漫长的时光。
如今，徐策的晋升近在咫尺，距退休尚有多年，他定会抓住这大好时机，加倍努力，力求再次晋升。
为此，徐策满腔热情，竭力为何润泽创造更优厚的条件。毕竟，何润泽不仅是他寄予厚望的医学奇才，未来的医院支柱，也是他心中理想的乘龙快婿。
无论从哪个角度考虑，此刻全力支持何润泽和急救部门，都是明智之举。然而，历安富作为院长，听到这消息却感到了复杂。
他对所有科室必须公平对待，不能偏袒急救部门，否则其他科室主任也会效仿，向他要求更多资源。
更重要的是，急救部门与其他科室争夺病患。若急救部门病患增多，其他科室定会认为病人流失，从而更加敌视急救部门。
每位病人的治疗，科室都有相应奖励，病人减少意味着收入下滑。一旦因急救部门而导致其他科室收入受挫，他们必定会向历安富问责。
况且，他们不会去关心那些病人是否因崇拜何润泽而选择他，只会将责任归咎于何润泽、徐策以及历安富。
“主任，我不需要过多助手，维持现状即可。早日培养出伍力等人，他们终将独立担当，成为合格的医师，足以应对日常就诊需求。”何润泽沉静地说。
历安富和徐策闻言，皆是一怔，没想到何润泽会有如此请求。常人听到增加助手，都会欣喜若狂，但何润泽却显得漠不关心。