h2>所以说🛼⚆🏌，合成营的战🎬🔌士🅜😞应该对此感到幸运才对。
但事实却并如此，就像刀疤说的：“有时候，咱们心里都觉得🈸🃊挺对不起那🕳🍩些战友的！”
“对不起那些战友？”闻言我不由疑惑道：🟥🟎“这话怎么说？”
“这不……”刀疤回答道：“他们要面临被裁的危险，成天担惊受怕的，而我们却什么都用不🂻🔃♢着担心……”
“唔！”闻言我似乎有些明白战士🏰们的想法了。🗂😶🅶🗂😶🅶
这其实是一种心理🖫，就是要与部队的战友们同🝥🍎甘共苦的心理，这其实是在战场上养成的一种好习惯，确切的说，这应该也有战场上条件艰苦的原因。
之所以说“条件艰苦”会形成一种同甘共苦的氛围，这道理其实也很简单……就像原始社会一样，让人们很吃惊的是原始社会的“野人”能够很公正的做到平均分配劳动成果，也就是野果、🁮猎物等都是每人相同的一份，不多也不少，🎡而且每个人都劳动，谁也不偷懒。
这其实并不是“野人”更文明，而还是应了那句话“物竞天择适者生存”，其根本原因就是他们能够获得的食物太少了，如果有什么人偷懒或是有哪个人偷偷的多分一点食🀙物的话，就很有可能导致其它少分到食物“野人”饿死，于是最终就会导致整个族群饿死📕🚭。
也就是说，在当时条件下🙮🍮，他们是不得🗟不选择这种“同甘共苦、平均分配”的形势，否则就无法生存。
同样的道理，在战场艰苦条件生存下来的战士们，🅍他们也会有一种天生、自然的与战友同甘其苦的🂴📂😂心理。
但是现在，他们似乎享受了某种特权不需要与其它战士一样面临被裁，反而觉得有些不安了。
“那这个简单！”我说：“反正我们现在兵源也多了，有许多🈸🃊人也抢破头了想挤进合成营，咱们不学其它部队一样裁军，就依旧是末位淘汰制吧！”
“营长！”一听我🖫这话刀疤就有些后悔了：🟥🟎“这个……就当我刚才的话没说吧！”
闻言我🞀👆🆢不由呵呵笑了起来，其实刀疤完全没必要这么担心，就算实行了末位淘汰制，但试想咱们合成营这些兵都是🐌⚂🎧怎么样练过来的，就算后备兵源都是各部队中的精兵，想🀙要能把合成营里的“末位”给换下去还真不容易。
不过考虑了一番，我还☏⚅🏁真就把这末🏰位淘汰制给执行下去了。
之所以这么做，是因为觉得应该要给合成营的战士们一种危机感，也就是人们常说的“鲶鱼效应”，这种危机感就会😵🅫使他们长期保持前进的动力。更何况，🀽🎜如果后备兵源里真有什么人在训练上能超过合成营里🎹🖀的兵……这种人才也不应该放过。
随着时间往后推移，裁军给战士们心理上造成的负面影🉑🆦响也慢慢褪去，适应性训练的进展也很顺利……枪法都是用子弹喂出来的，这种从高原到平原的适应性🞲😇训练也就是调整下偏移量的问题。