每年一次在底特律的中华之夜提前举办，这是因为国内汽车企业纷纷开始向中华集团学习，到底特律这座汽车城来寻找高端人才回国发💱🕩展。🍫🖱为了保持影响力，今年的中华之夜特意提早进行。
中华集团近些年在自主研发领域突飞猛进，离不开这些海♙🈸🃊归人才领军人物的贡献。
尤其是赵复作为海归人才的成🛂🙧功代表，在中华集团汽车研究院院长职🖍👘位上很是成功，这让不少华人工程🂦👂师有意回归祖国发展。
奇瑞汽车以高薪和高平台，吸引了以许方敏为代表一🛊🚰批海归人才加盟。许方敏是福特公司发动机领域的专家，在行业内享有盛名🈕♲🌑，他将回国出任奇瑞汽车研究院院长一职。
“奇瑞汽车的詹总非常有想法，发展国产汽车的思路和我不谋而合，尤其⚆🏍😴奇瑞方面展示了非常强烈的诚意，这才打动我回国发展。
跟国内🗊🙺🏛其他汽车企业相比，奇🛂🙧瑞拥有国有背景但管🜚理却是民营模式，拥有无以伦比的双制度优越性。
我把自己定位为一个技术管理者，不单搞技术，还要把海外先🏠🝁进管理经验带回国内。我坚信奇瑞将来能成为中🝅国汽车自主品牌中，最具代表性的成功企业之一。”
许方敏在行业内，一度跟赵复享有相同声誉，他的回国在国外华人🈕♶🌹工程师圈子中掀起一番轰动。
正是有了他的⚢📅带头，让不少华人工程师跟随加盟🇵🜼了奇瑞汽车👳🌼🄜。
“老许是一🁫🈳个非常有想法的🌵人，奇瑞汽车得到他的加盟，真是如虎添翼。我期望他能在奇瑞干出一番事🂦👂业来，不枉费一身才识。”
当奇瑞放出许方敏加盟的消息后🜐🁑🅅，对韩皓的询问，赵复如此回答道🈕♶🌹。
作为先驱者，赵复第🕻🎸一时间就知道许方敏回国加盟奇瑞的消息，因为🖍👘对方曾打电话询问了他的建议，毕竟两人曾是一起留过洋的同学。
为了加快长城哈弗CUV的研发工作，魏大军也想到了到国外招募人才的捷径。长城汽车现在属于土八路作坊，急需一位🇬🛪有国际开发经验的高级人才掌舵整个研发流程。
中华研究院非常不错，但🝦🍘🈓是一个萝卜一个坑，赵复等早期回国人🟎🜅⛗才已经把高管位置占据，因此有心气的一些华人工程师就把目光投放到其他国内企业。
同样身为发动机专家，以及福特汽车高级经理的韩志🛊🚰宇，在一番考量后选择回国加盟了长城汽车。当国内其他汽车企业纷纷研发自己发动机之际，魏大军也打算补上这样🁲的短板。
韩志宇一回来，就被任命为长城汽车副总经理兼汽车研究院院长。他🖍👘回国的首要目标就是让仿制五十铃Axio哈弗CUV尽快上市。
长城汽车的处境比较困难，现在🜐🁑🅅首先要🚖在激烈竞争中存活下来。