生🂪👨产组织工作搞不好，搞一搞鱼丸虾丸还能凑活，想要大规模的搞火腿肠项目就是痴人说梦，🙜临时培养都来不及。如果非要在生产中逐步🁚🆒锻炼基层管理人员，那至少需要四五年的时间。
这绝对不是一朝一夕就能培养出来，他🈓♤们需要基层锻炼起来，精通生产中的各个环节，熟悉整套车间管理的流程、准则，善于拿捏人际沟🁚🆒通，能够有效的组织生产和轮换，查找生产中不足的缺陷……这些其实根本也不是四五年🚇就能培养的。
一个好的车间主任绝对抵得上半个厂长。
有几个返聘的老车间主任在肉🞣🕺联厂搞生产组织工作，杨🟐🜗少宗和杨建林才能腾出精力去抓其他的工作，相互配合🅨，才能将肉联厂的成绩在短时间抓上去。
考虑旗山肉联厂目前的总投入不过二十万元，日销🞷售额能够达到了4817.3块钱绝对是令人惊讶的好成绩，哪怕只是一直维持在销售额上，肉联厂也能在一年之内收回所有投资。
回到公社，🕧🌁杨少宗就喜气洋洋的带着成绩单去书记办公室。
进了办公室，他就一眼看到徐保山书🟌🛫🟕记正在和曾广福闲谈，两个人抽着烟，喝着茶，笑呵🁩🈛⚬呵的谈着。
看到杨少宗，徐保山就☿🅉笑道：“小杨啊，你回来的正好，曾老正在谈咱们肉🜹联厂的事，🚬他对你可是赞不绝口啊。”
“真的？”
杨少宗笑呵呵的走过去，将今天上午刚统计出来的销售数据拿给徐保山过目，笑道：“书记，咱们今天卖出去七千四百多斤的海鲜牛肉丸，哪怕就是按照这个成绩计算，咱们一年之内也能收回投资成本啊！”
看到具体的数字，徐保☿🅉山自然是更加高兴，除了大青湾事件，旗山公社近期的工作几乎是无所不顺，各方面都让他喜笑颜开，真心的为旗山未来的新局面而感到高兴。
“好啊！”
徐保山也是非常的喜悦，又道：“小杨，你🙴🎤要带着肉联厂的同志们继续加把劲啊，咱们可不能为了眼前这点小小的成绩就感到满足和骄傲，要继续努力，争取为咱们公社开创出一条新路子！”
杨少宗笑了笑，道：“书记，你放心！”
曾广福这才说道：“我说老徐书记啊，你就放心吧。我🟐🜗在肉联厂这个行业里干了三十多年，还真没有见过哪个厂能这么快就出成效的，想当年，我从部队转业到长江市参加长江肉联厂的组建工作，那时候啊，咱们🙏光是前期建厂就用了一年多的时间，从建厂到生产又是一年。咱们再看看旗山肉联厂，这是什么效率啊，9月底刚投产，这么快就搞出了成绩，真是不简单啊。我老曾是说句真心话，旗山肉联厂现在是小，可在管理那是这个啊！”
说着这话，他就翘起大拇指，继续和徐保山夸赞道：“别说其他的国营肉联厂在管理上比不了，就连咱🝈🉈们长江肉联厂也不能比啊，我可以负责任的说，咱们旗山肉联厂要是这么经营下去，那真是🁾前途无量啊，做什么项目都能赚大钱！”
一听这番话，徐保山🌗就更加的高兴了，笑道：“确实是不容易。小杨啊，书记知道，这个厂子能有今天都是你和建林，还有咱们曾主任的功劳！”