会议一开始，秦刚就拿🏦着早📓🚞🔡已准备好的发言稿，长篇大☲论谈起了厂里新一年的工作计划。
从秦刚的话中，段云能听的出他确实是有点雄⚛心的，核心内容就是严抓生产，强化质量监督体系🗫，他显然并不甘心只是当一个平庸的厂长。
不过相比秦刚雄心万丈般的发言，会议室中众人更为关☲心的则是他对厂里干部的人事调整。
果⚨然，秦刚念完发🛷言稿后，又取出了一张反🐧🂏复涂改过的稿件，开始宣布厂里的一些人事任免决定。
若是以前，厂里的每次进行重大人事任免，都需要进行一番开会讨论，从厂委会到职代会，一层层的听取意见，才能做出最后的决定，这个过程中，书记赵☌东升的意见最为重要，没有他点头，秦刚任何人事的提名，都无法通过政审这关。
但现在，随着上级开始搞政企分离🁱，面推行厂长责任制后，如今的红星齿🏥轮厂终于变成了他一言堂，让秦刚有了可以任意进行人事调整的权利。
这次秦刚人事调整的幅度😍很大的，🁱但厂委会的几个核心成员在变动不大，副厂长于建国和总工程常林没有任何变动，他们在厂里本来就没有什么晋升的🏮🝡空间了。
至于之前一直是赵东升左膀右臂的工会主席则被🏔🙵秦刚安排到了团委担任副书记，而之前在团委担任书记，🄹🂢和秦刚走的很近的名叫陈桥的成为了厂里新的工会主席。
虽然这☏⚁🎞名工会主席成为团委的书记，工资福利待遇上没有任何变🖚📍🙣化，但由于团委副书记没有资🜰🅶格参加厂委会，所以实际上秦刚已经将这个工会主席踢出了工厂的最高权利核心中。
工厂高层领导只有这一个变动，至于接替赵东升书记职务的是以前副书记孔元详，只是上级党委的任命，秦刚是动不了他的，而🅾🌈☮且这个孔元详现在和秦刚的私交很好，另外相比当初的赵东升，孔元详在红星齿轮厂没有那么深厚的底盘，所以他根本就没有实力和秦刚当面叫板，也没有制约他的能力。
虽然厂委🗵会变动不大🈡⛜🛌，但😍基层干部的调整变动方案则很大。
秦刚一口气撤换了好几个部门😍⛫🝗的主管，主要集中在人事科，财务科，以及销⚄🎹🖁售科上。
新提拔起来的🕔部门主管几乎无一例外都是秦刚亲信，秦☲刚丝毫不掩饰自己任人唯亲。
“下面我说下关于技术科的人事调动的决定……”秦刚喝了一口茶水后，清了清嗓🇷🝎子说道。
听到秦刚要调整技术科人员的时候，会场中所有人的目光都看🗞向了段云。
很多人看向段云的眼神中，都露出了幸灾乐🐧🂏祸的神情。
其实在年前的时候，🈡⛜🛌厂里就已经🍃🅜有人不看好段云的前途了。