之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意🚩🖆见分🕛歧，结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是i🎚👨oi在国服的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙☞🀝♛宇集团高层和指头公司高层来调停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀💽🗘泥、各打五十大板而已。
所以一旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，♮在无意义的沟通上面浪费时间。
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方🎶🕣案出现🄬🀧⚯分歧，那很好办，找裴总♮啊！
裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错的一方绝对不会不服气。
在这种情况🕷🎑下，再用以前的那个🚸合🞲😇作模式就不合适了。
一个人的能力终究是有限的，让赵旭明一直打下手，其实很浪费。
裴总点明了🕷🎑俩人的职位，其实就是一种提醒。
艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责🞲😇国内业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的领域。
同时，赵旭明也应该主动去负责一些活动，两个人要配合得更🈡⛛加自然。🄞
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听说裴总善于在🄬🀧⚯成功中发现问题，在失败中保持乐观，现在看起来是真的！