“高老,我会按规矩给你支付工资的!”
看到这种情况,许振鸣连忙趁热打铁,说出一鸣公司愿意有偿请高老头来🆈加班。
这时,高老头瞪了许振鸣一眼,缓缓说道:“我就缺你那几个钱么?你就是不给工资,我也是愿意来讲课的。我这是怕耽误精轧辊国产化的攻关进度,所以才做不了决🚁🐙定!”
原来是为了精轧辊的项目攻关!
这个问题好办!
看了一眼高建军,许振鸣拍着胸脯保证:“高老!精轧辊项目国产化的问题好解决!这个批次的试验辊如果不行,咱👩们下个批次准备做九根,扩大配方数据的范围,基本🁊上就能锁定配方数据了!”
“你确定?”
听到这个好消息,🄭🀶高建军惊喜的看向许振鸣。
许振鸣微笑着点了点头,给这个老头子吃下一个定心丸。🛈🚚
于是乎,高建军爽快的答应了许振鸣,明天就准备在一鸣公司开课,帮助许🕃振鸣培训中级水平的技工。
找到一个机械💇专业的好老师,许振鸣很高兴,连忙把韩大姐喊来,嘱咐她开始准备场地、受训人员的名单、培训的课程等🁴细节问题。
最主要的目的就是先培训一线产业工人,把一🟈🛊鸣公司的基础打牢。然后从这些技工中选拔出一批优秀的职工再🖍次培训,为售后服务技术员队🅣🈗⚄伍做储备。
这样一步一步培⚬🔠🂅训下去,一鸣公司员工队伍的素质水平才会逐步提高,达到许振鸣培养🎙👣复合型人才的目的🍧。
“许总!这样搞下去,🐗我们公司的成本又要提高许多!”
听完许振鸣的解释,韩大姐微皱着眉头劝说许振鸣步子不能跨得太大。前来参加培训的员工只能给一部分的津贴,不要给他们按时发加班工🅣🈗⚄资。
这世上,还没有哪个老板愿意花钱让员工🅢🈑学技术的!
“如😉⛊😭果不给他们发加班工资,🍼🍚你能把在家休息的工人们组织起来接受培训课么?”