重视起来这个问题就不难了。
方年没吱声。
他与会的🁩🈜意义可能是能第一时间了解到鹏城运营中心管理人选。
跟其它部门不同🁫🈬🁗的是，因为鹏城是独💲立运营中心。
有独立的人⚑事、行政、运维系统，只💲有财务完全交由分公司接管。🛼⚈🏞
所以管理团队设有一个主管，两个中💲心副经理🜢。🗟
一个分管人事，一个分管运维。
令方年意外的是🁫🈬🁗，分管运维的中心副经理提名上，居然有林南☋♞的名字。🀻
方年咂咂嘴“这几天下来又忘记让温秘了解林南的工🛠作状态了。”
他是点开🁩🈜了扬声播放和通🗃😺话🏧🜞静音的，所以自语倒不怕被与会众听到。
经过几分钟的讨论，最终的结果是主管、两🅾个副经理都是陌生名字。
综合考⛠☔量下，林南暂😴时被当成人才梯队培🁤🇴养。
听🁂了候选人员的工作表现，方年也认同这样的安排，林南的综合条件还差点意思。
除了工作表现上，还有林南学历上的问题。
方年决定会议结束后，提醒林南📫🝯🎩抽时间去🁤🇴搞一下自考本科，往后不管去哪发展，也能更顺利一些。
至于林南的工作状态，刚才已经听完了。
这种事⛠☔情，方年也就会管一两次，再多就也还是让林南安心当个混吃🁉等死的人吧。